□ 馬文艷
黨的二十大報告提出，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。這對于立足做好“四服務(wù)”(為科技工作者服務(wù)、為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展服務(wù)、為全民科學(xué)素質(zhì)服務(wù)、為黨和政府科學(xué)決策服務(wù))工作的科協(xié)來說，迎來了難得的機遇和挑戰(zhàn)，我們要把院士專家工作站建設(shè)工作作為服務(wù)安康高質(zhì)量發(fā)展的主抓手，通過柔性引才助推人才強市和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，使安康匯集人才的機制和平臺變得更活、更廣。
有的放矢，大膽探索，扎實推動建站工作。2019年6月，中辦、國辦印發(fā)的《關(guān)于進一步弘揚科學(xué)家精神加強作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)的意見》中明確要求，“每名未退休院士受聘的院士工作站不超過1個、退休院士不超過3個，院士在每個工作站全職工作時間每年不少于3個月”。這對我們這個經(jīng)濟還不太發(fā)達(dá)的地區(qū)來說，今后引進“兩院”院士的難度明顯增大。但是也要看到我們的優(yōu)勢所在，“秦巴明珠”有著綠色生態(tài)的自然稟賦，有著全國知曉的富硒資源。這在富硒食品、功能農(nóng)業(yè)、生物制藥研發(fā)和營養(yǎng)健康方面研究上，能夠給有關(guān)院士專家提供獨特條件建立科研基地和平臺。因此，今后的建站要有的放矢，大膽探索，瞄準(zhǔn)對路的高端專家，實施招才引智工作。
發(fā)揮橋梁紐帶作用�？茀f(xié)組織是黨和政府聯(lián)系科技工作者的橋梁紐帶，是為科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展服務(wù)的重要部門。要多為企業(yè)“筑巢引鳳”，幫助建站。由于工作站是科技界與建站單位之間自主探索、自愿組建的創(chuàng)新載體，相應(yīng)的“頂層設(shè)計”和政策指導(dǎo)需要一個逐步完善的過程，同時各個建站主體的技術(shù)需求、科研基礎(chǔ)和建站愿望等不盡相同，因而各個工作站的運作模式也不一樣。在工作站的培育和設(shè)立階段，需要更多的幫扶和支持，需要鼓勵其大膽創(chuàng)新探索，只要它有利于促進經(jīng)濟和科技緊密結(jié)合、有利于促進企業(yè)科技進步和自主創(chuàng)新能力提升、有利于全市經(jīng)濟和社會發(fā)展。
因地制宜推動建站工作。積極探索適合我市院士專家工作站持續(xù)發(fā)展的設(shè)立和運行模式，是今后做好市級工作站管理與服務(wù)工作的一項重要內(nèi)容。同時，我市建成西北生態(tài)經(jīng)濟強市的目標(biāo)，需要高層次人才和高新技術(shù)的支撐，院士專家工作站建設(shè)既凝聚了高端人才的智慧又推進了高新技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用。我市目前已建立省級院士工作站3家、市級院士工作站6家、市級專家工作站51家，建站數(shù)量和質(zhì)量還落后于省內(nèi)的一些經(jīng)濟較為發(fā)達(dá)的地市，在這一點上我們要有清醒地認(rèn)識，要順應(yīng)需求，加快發(fā)展。把稀缺的院士專家資源引進來，同企業(yè)迫切的需求結(jié)合起來，抓住機遇，主動出擊，這樣才能在院士專家這一稀缺資源爭奪中搶占先機，為安康高質(zhì)量發(fā)展提供良好的人才和智力支撐。
提升服務(wù)，協(xié)同創(chuàng)新，切實促進共建共贏。積極做好工作站服務(wù)平臺建設(shè)，做好企業(yè)建站前、中、后期的配套保障、評價服務(wù)，為院士專家、企業(yè)和工作站長效發(fā)展提供更加良好的服務(wù)，推動建立工作站資源開放、共享、合作、交流。
要修訂完善管理辦法。對照今年新出臺的《陜西省院士工作站建設(shè)管理辦法》，結(jié)合安康實際修訂《安康市院士專家工作站管理辦法》，推動全市院士專家工作站建設(shè)管理規(guī)范化、服務(wù)考核精細(xì)化、作用發(fā)揮常態(tài)化，在體制機制上為工作站發(fā)揮作用、良性發(fā)展提供制度支持。
要認(rèn)真組織院士專家團隊深入產(chǎn)業(yè)、企業(yè)實地調(diào)研指導(dǎo)。要尊重現(xiàn)有院士年歲已高、交通不便、難以成行的客觀實際，利用好院士專家團隊，促進其與企業(yè)創(chuàng)新團隊的深度交流，幫助院士專家與企業(yè)建立利益與義務(wù)同等的合作共贏的互信機制。支持院士專家創(chuàng)新團隊與企業(yè)科研生產(chǎn)一線技術(shù)人員開展技術(shù)互訪、信息溝通和經(jīng)驗交流活動，促進高校、科研院所、企業(yè)高層次創(chuàng)新人才的資源和信息共享。
要引導(dǎo)構(gòu)建工作站戰(zhàn)略聯(lián)盟。圍繞全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)重大技術(shù)創(chuàng)新需求，充分發(fā)揮企業(yè)工作站高端、前沿、跨界、集聚和戰(zhàn)略引導(dǎo)獨特優(yōu)勢，在同行業(yè)建站企業(yè)和上下游建站企業(yè)中組建產(chǎn)業(yè)工作站戰(zhàn)略聯(lián)盟，進行聯(lián)合攻關(guān)，共享知識產(chǎn)權(quán)，促進重點領(lǐng)域的創(chuàng)新突破，加快主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的進程。
不斷創(chuàng)新，改進方法，推進工作站穩(wěn)步運行。企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，我們建工作站不刻意追求高大上，要實用可靠、能開花結(jié)果。要切實調(diào)動優(yōu)秀企業(yè)科創(chuàng)的積極性，認(rèn)識到建站的必要性，引導(dǎo)眾多企業(yè)由“要我建站”向“我要建站”開展建設(shè)工作。
要注重建站的實效性。把實實在在設(shè)有專家團隊、簽有合作協(xié)議、正在進行新產(chǎn)品研發(fā)或技術(shù)轉(zhuǎn)化、又沒有掛牌的企業(yè)納入到專家工作站序列。完善更加科學(xué)合理的評選條件，遴選專家按條件集中按程序現(xiàn)場評定，盡量避免人為的主觀因素，讓一些具有原創(chuàng)性的企業(yè)進入工作站庫，享受到市上人才經(jīng)費的補助支持，促進更多的企業(yè)成長為科技型企業(yè)。
要突出重點產(chǎn)業(yè)的典型示范。把有限的資金用在刀刃上，把有限的資源集中到市上確立的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)方向上，使工作站建設(shè)既能圍繞中心服務(wù)大局，又能起到較強的輻射帶動作用。同時，要集中力量扶持培育若干示范工作站，特別是在運行模式方面具有較大創(chuàng)新的工作站，以便積累經(jīng)驗，推動全市工作站建設(shè)整體水平上臺階，放大工作站的成效。
工作站作用發(fā)揮要串點成線，連線成面。既要在項目合作、人才培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)等“點”上發(fā)揮工作站作用，也要在工作站聯(lián)盟等創(chuàng)新平臺建設(shè)方面發(fā)力，推動協(xié)同創(chuàng)新、開放創(chuàng)新，要探索“重點產(chǎn)業(yè)+鏈長+鏈主企業(yè)+院士專家團隊”的模式，為全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供全產(chǎn)業(yè)、鏈條式的“線”上支持，更要在為所在縣區(qū)黨委政府決策提供戰(zhàn)略咨詢、解決區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略問題等“面”上實現(xiàn)突破，從而推動工作站建設(shè)實現(xiàn)由分散式、短期性合作向?qū)嶓w化、團隊化和長效化轉(zhuǎn)變，形成引進外部智力資源服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，政產(chǎn)學(xué)研深度融合的創(chuàng)新發(fā)展機制，努力提升安康建成西北生態(tài)經(jīng)濟強市的硬實力。
(作者系安康市科協(xié)主席)
