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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn□ 聶楨禎
黨的二十大報(bào)告全面回顧了過去五年的工作和新時(shí)代十年的偉大變革，提出了面向未來(lái)的總要求。報(bào)告指出，教育、科技、人才是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)。并提出要堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展、科技自立自強(qiáng)、人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)，加快建設(shè)教育強(qiáng)國(guó)、科技強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)，堅(jiān)持為黨育人、為國(guó)育才，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之。
人才引領(lǐng)支撐高質(zhì)量發(fā)展，主要有以下幾個(gè)著力點(diǎn):
一是謀篇布局，健全黨管人才新格局。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，圍繞人才培養(yǎng)，強(qiáng)化社會(huì)組織黨建工作支撐。堅(jiān)持黨管人才工作，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，優(yōu)化調(diào)整體制機(jī)制改革，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，為相關(guān)企業(yè)及人才多做實(shí)事，拿出專項(xiàng)資金扶持人才團(tuán)隊(duì)落戶，投入資金助力企業(yè)優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展;完善人才引進(jìn)政策體系，增添對(duì)人才政策評(píng)估和監(jiān)督體系的構(gòu)建，為引進(jìn)的人才工作開展提供更加明晰的指導(dǎo)。制定人才引進(jìn)政策實(shí)施兌現(xiàn)細(xì)則，以確保相關(guān)人才引進(jìn)政策更接地氣，更能有效兌現(xiàn)。完善配套政策體系，為引進(jìn)的高層次人才創(chuàng)業(yè)提供資金支持。對(duì)已有的人才政策，加大其執(zhí)行力度，重視各項(xiàng)政策的執(zhí)行與實(shí)施，讓人才有更多獲得感和幸福感;政府層面出臺(tái)相關(guān)政策，設(shè)立專項(xiàng)人才資助基金，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步增加公共資源，滿足人才各方面的需要。同時(shí)發(fā)揮科研院所的科研資源優(yōu)勢(shì)和企業(yè)的實(shí)踐資源優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、科研院所等專業(yè)機(jī)構(gòu)參與人才培養(yǎng)，匯聚合力培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需人才。
二是厚植沃土，打造高質(zhì)量發(fā)展新引擎。設(shè)立完善的人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。相關(guān)部門要加大對(duì)人才引進(jìn)和培養(yǎng)的重視程度，保證人才引進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)的公開化和公正化。重點(diǎn)引進(jìn)青年人才，為其提供更優(yōu)厚的薪酬和福利待遇，為引進(jìn)來(lái)的各類人才打造好的科研交流平臺(tái)，為他們提供好的科研場(chǎng)所和環(huán)境;優(yōu)化軟環(huán)境，打造人才發(fā)展新生態(tài)，為人才解憂疏難，構(gòu)建全方位人才“保姆式”服務(wù)體系，為人才配偶就業(yè)、子女就學(xué)、父母就醫(yī)、購(gòu)房補(bǔ)貼、稅收減免等提供專業(yè)化的服務(wù)，讓人才真正得以安心工作;強(qiáng)化政策保障，建立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，圍繞人才引進(jìn)、培育、激勵(lì)、創(chuàng)新創(chuàng)造等重點(diǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定切實(shí)可行、合理高效的工作方案和制度;創(chuàng)新人才服務(wù)新模式，為引進(jìn)人才開展定制式服務(wù)，用心感人、用心留人，不僅增加引進(jìn)人才的數(shù)量，更要得到引進(jìn)人才的心理認(rèn)可，切實(shí)用服務(wù)保障的加法來(lái)?yè)Q取人才積聚的乘法，激發(fā)人才干事動(dòng)力，讓人才更有歸屬感和幸福感;實(shí)施創(chuàng)新人才匯聚行動(dòng)，制定新一輪中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，清單式引進(jìn)“高精尖缺”人才，建立一流人才服務(wù)保障體系，把人才用在最合適的崗位，做到人崗相適，讓人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間，努力形成“人人皆可成才、人人盡展其才”的生動(dòng)局面。
三是優(yōu)化服務(wù)，營(yíng)造拴心留才新環(huán)境。不斷提升人才綜合服務(wù)保障水平。堅(jiān)持以用為本，挖掘人才資源的最大潛力，最大限度激發(fā)人才活力，最大限度實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值，最大限度釋放人才能量。制定人才配套服務(wù)制度，為重要項(xiàng)目和相關(guān)關(guān)鍵型人才提供專門的配套服務(wù)，提供良好的服務(wù)。建立完善的流程服務(wù)體系，將創(chuàng)業(yè)工作和政務(wù)工作緊密連接在一起，為引進(jìn)來(lái)的各類人才提供良好的發(fā)展環(huán)境，提供便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。注重營(yíng)造重視人才的濃厚氛圍，對(duì)于有突出貢獻(xiàn)的人才進(jìn)行多方位的宣傳和激勵(lì)，激發(fā)干事動(dòng)力和創(chuàng)業(yè)激情;健全體制機(jī)制，有序開展人才“引、育、用、留”工作。持續(xù)做大人才增量、育強(qiáng)人才存量、釋放人才能量。堅(jiān)持聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，完善人才服務(wù)措施。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈布局人才鏈，緊扣鏈條需求，用好人才優(yōu)勢(shì)，加快產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)步伐，把人才牢牢維系在產(chǎn)業(yè)上，推動(dòng)人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同步共進(jìn)，同頻共振。立足于企業(yè)的重點(diǎn)需求，進(jìn)行精準(zhǔn)引才，切實(shí)了解企業(yè)的用人需求，靶向招人、精準(zhǔn)招聘，真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈、技術(shù)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、價(jià)值鏈的精準(zhǔn)對(duì)接、無(wú)縫銜接，借助各類人才推進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;提升服務(wù)，健全人才引進(jìn)服務(wù)體系，政府在創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)氛圍中發(fā)揮主導(dǎo)作用和宣傳作用。當(dāng)前安康正處于創(chuàng)建全國(guó)文明城市的沖刺階段，要抓住這一良好機(jī)遇，引導(dǎo)本地社區(qū)居民參與創(chuàng)文活動(dòng)，開展形式多樣的各種宣傳活動(dòng)，加快精神文明建設(shè)的步伐，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀等理念作為宣傳的重點(diǎn)，開展各類文化活動(dòng)，為引進(jìn)人才提供良好的社會(huì)環(huán)境。同時(shí)，政府要著力改善服務(wù)環(huán)境，提升軟實(shí)力，不斷優(yōu)化提升公共服務(wù)效率，逐步向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變。
(作者系中共安康市委黨校講師)
