3日，人社部、市場監(jiān)管總局、統(tǒng)計局近日正式向社會發(fā)布了13個新職業(yè)，其中電子競技運營師和電子競技員赫然在列�？雌饋砀叽笊系拿Q背后，這些究竟是什么樣的職業(yè)？
3日，電子競技運營師和電子競技員成為官方新職業(yè)。資料圖：中國電競隊在比賽中。中新社記者 李霈韻 攝
事實上，早在1月28日，中國就業(yè)培訓技術指導中心官方網站就在《關于擬發(fā)布新職業(yè)的公示通告》中，對電子競技運營師和電子競技員兩種職業(yè)進行了官方表述：
電子競技員
定義：從事不同類型電子競技項目比賽、陪練、體驗及活動表演的人員。
主要工作任務：
1.參加電子競技項目比賽；2.進行專業(yè)化的電子競技項目陪練及代打活動；3.收集和研究電競戰(zhàn)隊動態(tài)、電競游戲內容，提供專業(yè)的電競數據分析；4.參與電競游戲的設計和策劃，體驗電競游戲并提出建議；5.參與電競活動的表演。
資料圖：電子競技選手在比賽中。中新社記者 李霈韻 攝
電子競技運營師
定義：在電競產業(yè)從事組織活動及內容運營的人員。
主要工作任務：
1.進行電競活動的整體策劃和概念規(guī)劃，設計并制定活動方案；2.維護線上、線下媒體渠道關系，對電競活動的主題、品牌進行宣傳、推廣、協(xié)調及監(jiān)督；3.分析評估電競活動商業(yè)價值，設計活動贊助權益，并拓展與贊助商、承辦商的合作；4.協(xié)調電競活動的各項資源，組織電競活動；5.制作和發(fā)布電競活動的音視頻內容，并評估發(fā)布效果；6.對電競活動進行總結報告，對相關檔案進行管理。
從崗位定義和工作任務來看，電子競技運營師可以說是電競賽事運營與商業(yè)化相結合，而電子競技員則涵蓋了職業(yè)選手、職業(yè)教練和數據分析師等專業(yè)性較強的崗位。
在四川省電子競技運動協(xié)會秘書長劉葉航看來，這一次公布的電子競技員以及電子競技運營師，已經將電子競技行業(yè)從事的職業(yè)全部涵蓋在內。
想要弄清楚為什么會將其列入新職業(yè)，還要從《中華人民共和國職業(yè)分類大典》說起。根據人社部官方的表述，只有社會經濟發(fā)展中已有一定規(guī)模從業(yè)人員，且具有相對獨立成熟的專業(yè)、技能要求的職業(yè)才會被收錄其中。
其目的是為了通過發(fā)布新職業(yè)信息對其進行規(guī)范，加快開發(fā)就業(yè)崗位，擴大就業(yè)容量，強化職業(yè)指導和就業(yè)服務，促進勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。劉葉航告訴記者，被錄入新職業(yè)意味著電子競技迎來了發(fā)展的新契機。
從上世紀90年代開始逐漸走入國人視野，電子競技走過了一段十分坎坷的發(fā)展道路。短短的十幾年內，曾經被家長視為不務正業(yè)的電子競技經歷了興起、衰弱、緩慢發(fā)展又重新崛起的過程。
2003年國家體育總局正式批準，將電子競技列為第99個正式體育競賽項。而在2017年國際奧委會第六屆峰會上，代表們對當前電子競技產業(yè)的快速發(fā)展進行了討論，最終同意將其視為一項“運動”。
從中國隊在雅加達收獲亞運會首個電競冠軍，到中國IG戰(zhàn)隊登頂《英雄聯盟》全球總決賽，近年來在國際大賽上不斷取得的成績，讓電子競技在中國的發(fā)展真正駛上了快車道。
人社部官方也表示，近幾年在國際賽事的推動下，基于計算機的競技項目發(fā)展迅猛，電子競技已成為巨大的新興產業(yè)，電子競技運營師和電子競技員職業(yè)化勢在必行。
但時至今日，電子競技行業(yè)依然在全社會范圍內缺乏認同感。劉葉航表示此次電子競技員和電子競技運營師成為新職業(yè)，將有利于電競撕掉“網癮”、“打游戲”的標簽，真正被大眾認可。
他說，電子競技是未來發(fā)展很重要的行業(yè)，它不僅是體育產業(yè)，還涉及的到文化、旅游等方方面面，內涵十分豐富。
面對國內電競產業(yè)的飛速發(fā)展，體育總局、文化部等有關部門也陸續(xù)出臺了多項政策促進電競產業(yè)規(guī)范管理。2018年末，上海與成都就先后推出電子競技運動員的注冊管理辦法。
與此同時，劉葉航透露，現在無論是陪練還是職業(yè)選手，待遇都十分優(yōu)厚，月薪基本達到五位數。但是在運動員保障方面還亟待規(guī)范，“選手的職業(yè)病已經不可忽視，他們如何進行科學的訓練和康復，都需要更細致的規(guī)范。”
中國電競隊還存在比較大的人才缺口。(資料圖)中新社記者 李霈韻 攝
《2018年中國電競運動行業(yè)發(fā)展報告》披露的數據顯示，2018年中國電競市場規(guī)模已經達到84.8億元，到2020年，電競全產業(yè)鏈產值預計將達到211億元。但不可忽視的是，在人才方面卻存在巨大的缺口。
據不完全統(tǒng)計，電競行業(yè)的目前從業(yè)者為5萬人，崗位空缺達26萬人，而到2020年，人才缺口將擴大至50萬人。從數據可以看出，但是相比于產業(yè)的發(fā)展速度，電競人才的培養(yǎng)仍是杯水車薪。
英雄互娛董事長應書嶺告訴記者，電子競技的發(fā)展需要非常多的專業(yè)人才，非常高興看到電子競技員這個新職業(yè)的出現，這是社會和科技發(fā)展推動的產物，希望電子競技的未來更專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化。
