為激發(fā)我市大學畢業(yè)生參軍入伍的積極性，并吸引安康籍大學生返鄉(xiāng)就業(yè)，實現(xiàn)參與國防建設和推動地方經濟發(fā)展的“雙贏”，結合我市的實際情況，依據(jù)《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》、《陜西省實施〈退役士兵安置條例〉辦法》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等文件有關規(guī)定，現(xiàn)就安康市事業(yè)單位定向公開招聘退役大學畢業(yè)生士兵工作實施辦法明確如下：
一、關于定向招聘的原則、單位和招聘對象的資格條件
（一）定向招聘工作要結合當?shù)貙嶋H需求和行業(yè)準入要求，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
（二）定向招聘的單位，是指本市各級黨委、人民政府直屬事業(yè)單位和部門管理的事業(yè)單位，不包括參照公務員法管理的事業(yè)單位。
（三）納入定向招聘的退役大學畢業(yè)生士兵除具備《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的資格條件外，還應具備以下資格條件：
1.入伍時為國家普通高等學校招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制大專及以上學歷，且入伍地為我市的畢業(yè)生。
2.截止發(fā)布公告時年齡不超過35周歲。
3.以下人員不予招聘：已參加過政策性安置、定向招聘的人員；未服滿2年義務兵役人員；服役期間受到紀律處分、受過刑事處罰的人員。
二、關于招聘計劃的審核
（一）招聘數(shù)量。每年在全市各級事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘時，拿出一定數(shù)量的計劃用于退役大學畢業(yè)生士兵定向招聘，定向招聘數(shù)量按上年度本縣（區(qū)）退役大學畢業(yè)生士兵總數(shù)的30%確定。
（二）招聘計劃的確定。由各縣（區(qū)）人社局在征集年度公開招聘計劃時統(tǒng)籌安排。招聘崗位以管理崗位為主，不作具體專業(yè)限制，按照退役時其檔案接收地的原則實施定向招聘。
三、關于定向招聘的工作程序與組織實施
（一）招聘工作從2020年起納入全市事業(yè)單位公開招聘計劃，統(tǒng)一組織實施。
（二）報名資格審核。按照全市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘程序辦理。
（三）職責分工。市人社局負責統(tǒng)籌招聘工作任務，制定《工作方案》，督促、指導各縣（區(qū)）的相關工作。編制部門根據(jù)編制空缺情況審核并依據(jù)人社部門開具的招聘錄取通知書辦理相關編制手續(xù)。市財政部門負責統(tǒng)籌協(xié)調定向招聘的經費保障、資金落實等工作。各縣（區(qū)）政府負責提出和申報本縣（區(qū)）“定向招聘”計劃。各縣（區(qū)）退役軍人事務局和征兵辦公室負責對參加定向招聘的退役大學畢業(yè)生士兵資格的認定，并做好相關工作。
（四）退役大學畢業(yè)生士兵報考事業(yè)單位定向招聘的，繼續(xù)享受《陜西省實施〈退役士兵安置條例〉辦法》（陜西省政府2012年第163號令）和當年招聘公告規(guī)定的加分政策。
