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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn安康大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有限公司
關(guān)于開(kāi)展2022年下半年人才招聘的公告
安康大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有限公司是經(jīng)安康市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的市屬國(guó)有企業(yè)，主要承擔(dān)全市信息化建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、發(fā)展、投融資等工作，肩負(fù)著推進(jìn)信息化建設(shè)，盤活數(shù)據(jù)資產(chǎn)，引導(dǎo)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的任務(wù)。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才7名，公告如下：
一、招聘計(jì)劃
（一）軟件產(chǎn)品經(jīng)理（1名）
（二）大數(shù)據(jù)工程師 （1名）
（三）Java開(kāi)發(fā)工程師（1名）
（四）前端開(kāi)發(fā)工程師（1名）
（五）前端（WEBGL）工程師（1名）
（六）物聯(lián)網(wǎng)工程師（1名）
（七）綜合主管（1名）
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.年齡30周歲以下；
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷；專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正、身體健康。
（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；
3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職、辭退的；
4.失信被執(zhí)行人；
5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6.其他不適合從事應(yīng)聘崗位工作情形的。
三、各崗位具體要求
（一）軟件產(chǎn)品經(jīng)理1名：主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、需求調(diào)研、需求分析、界面原型及功能設(shè)計(jì)，參與產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、跟進(jìn)用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)產(chǎn)品體驗(yàn)與性能。
崗位要求
1.國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程，了解軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)語(yǔ)言；
3.熟練使用常見(jiàn)原型設(shè)計(jì)工具（AXURE）和思維工具（XMIND），能撰寫(xiě)需求文檔、設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型、產(chǎn)品推廣PPT制作；
4.具有流程思維能力，能準(zhǔn)確把握需求，規(guī)劃產(chǎn)品；
5.具有較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力和口頭溝通能力，能夠與客戶、開(kāi)發(fā)人員順暢交流；
6.具有相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
7.投簡(jiǎn)歷時(shí)必須附帶作品。
（二）大數(shù)據(jù)工程師1名：主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)平臺(tái)的設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)。
崗位要求
1.國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年及以上大數(shù)據(jù)技術(shù)棧開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)和NOSQL數(shù)據(jù)庫(kù)、Linux等相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立完成并指導(dǎo)初級(jí)開(kāi)發(fā)人員完成大數(shù)據(jù)相關(guān)的技術(shù)實(shí)現(xiàn)和調(diào)優(yōu)；
3.熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)理論，具備復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求梳理能力熟悉大數(shù)據(jù)開(kāi)源技術(shù)，包含不限于Hadoop/Hive/Flink/Hbase/Impala/Kafka分布式框架/計(jì)算/存儲(chǔ)/檢索等相關(guān)技術(shù)；
4.具有實(shí)時(shí)OLAP和知識(shí)圖譜經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.梳理當(dāng)前團(tuán)隊(duì)技術(shù)瓶頸、技術(shù)棧短板評(píng)估，業(yè)務(wù)線大數(shù)據(jù)需求技術(shù)預(yù)判相關(guān)技術(shù)預(yù)研。
（三）Java開(kāi)發(fā)工程師1名：主要負(fù)責(zé)公司Java軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，撰寫(xiě)產(chǎn)品相關(guān)開(kāi)發(fā)文檔。
崗位要求
1.國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，Java基礎(chǔ)知識(shí)功底扎實(shí)；
2.熟練J2EE，Java WEB編程技術(shù)，對(duì)常用開(kāi)源的框架如Spring、SpringMVC, SpringBoot, MyBatis等有深入的應(yīng)用和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練數(shù)據(jù)庫(kù)MySql使用，設(shè)計(jì)，SQL調(diào)優(yōu)等；
4.熟練Linux的常用命令及腳本編寫(xiě)；
5.掌握redis、rabbitmq等中間件的使用；
6.對(duì)spring cloud微服務(wù)框架有一定的了解；
7.善于分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，思路清晰，熱愛(ài)編程，良好的學(xué)習(xí)能力和溝通技能，團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)。
（四）前端開(kāi)發(fā)工程師 1名：主要負(fù)責(zé)公司前端（Flutter、Web、H5、小程序）軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，撰寫(xiě)產(chǎn)品相關(guān)開(kāi)發(fā)文檔，協(xié)助用戶解決在產(chǎn)品使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題并提供開(kāi)發(fā)支持。
崗位要求：
1.國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備2年及以上的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少了解一種移動(dòng)端跨平臺(tái)技術(shù)；
2.具備小程序公眾號(hào)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解Flutter開(kāi)發(fā)；
3.熟練掌握Vue、Webpack開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4.善于分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，思路清晰，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通技能、團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)。
（五）前端（WEBGL）工程師 1名：主要負(fù)責(zé)基于Web3D的資產(chǎn)可視化、動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)、變化交互、三維場(chǎng)景應(yīng)用的研發(fā)工作。
崗位要求：
1.國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，30周歲及以下，2年及以上WEBGL相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.理解Webgl原理，熟練使用原生WebglAPI，熟練掌握3D庫(kù)Three.js或其他，實(shí)際開(kāi)發(fā)過(guò)Web3D項(xiàng)目；
3.能對(duì)系統(tǒng)前端的性能、架構(gòu)進(jìn)行深入優(yōu)化，提高系統(tǒng)性能、可靠性及可擴(kuò)展性；
4.熟悉三維圖形圖像的理論基礎(chǔ)；
5.熟悉Web前端繪圖相關(guān)，如canvas,CSS3等；
6.投遞簡(jiǎn)歷必須附帶作品。
（六）物聯(lián)網(wǎng)工程師 1名：主要負(fù)責(zé)嵌入式開(kāi)發(fā)及IOT物聯(lián)平臺(tái)整體規(guī)劃，物聯(lián)平臺(tái)應(yīng)用與開(kāi)發(fā)工作。
崗位要求：
1.國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年及以上物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有設(shè)備互聯(lián)互通項(xiàng)目實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉傳感器、位移、速度，加速度、力、負(fù)荷、光強(qiáng)、溫濕度、壓力、氣體、流量、煙感、噪聲、電流等傳感器的特性、用途及數(shù)據(jù)采集；
3.熟悉以下多項(xiàng)物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域技術(shù)，包括但不限于：WiFi、BLE、ZigBee、LoRa、NB-IoT、MQTT、CoAP、LwM2M、mesh、安全、低功耗等；
4.熟悉應(yīng)用開(kāi)發(fā)語(yǔ)言C#和常用數(shù)據(jù)庫(kù)Oracle、MySQL、SqlServer，熟悉時(shí)序數(shù)據(jù)庫(kù)如influxdb；
5.具有物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)下終端產(chǎn)品和系統(tǒng)開(kāi)發(fā)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
（七）綜合主管 1名：主要負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，綜合性文字材料起草，行政、人力、績(jī)效、財(cái)務(wù)等各類管理制度的制定及執(zhí)行，重要會(huì)議會(huì)務(wù)組織和相關(guān)外聯(lián)工作。
崗位要求：
1.國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年及以上文秘工作經(jīng)驗(yàn)；
2.行政管理、人力資源、秘書(shū)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3.具有較強(qiáng)的文字組織與寫(xiě)作能力，具有撰寫(xiě)計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示報(bào)告、匯報(bào)等重要文字材料經(jīng)驗(yàn)；
4.工作積極主動(dòng)、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、組織能力、計(jì)劃統(tǒng)籌與執(zhí)行能力，大局意識(shí)強(qiáng)。
四、福利待遇
1.公司提供具有地域競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)按照公司薪酬體系，結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際情況確定；
2.按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”；
3.周末雙休、帶薪休假、工會(huì)福利等；
4.相關(guān)從業(yè)培訓(xùn)、外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布渠道
安康大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有限公司官網(wǎng)（https:www.akbigdata.cn）、安康大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有限公司微信公眾號(hào)（ankangdashuju）同步發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月12日-11月11日。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名所需資料投遞至指定郵箱：ankdsj@163.com。
（三）簡(jiǎn)歷篩選及資格審查
1.簡(jiǎn)歷篩選：由公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照崗位要求對(duì)投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審核，在應(yīng)聘人員滿足崗位要求下，邀請(qǐng)相關(guān)人員進(jìn)行面試。
2.資格審查：資格審查采取網(wǎng)上審查形式，不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人員將本人身份證掃描件、學(xué)歷證書(shū)（從第一學(xué)歷到最高學(xué)歷）掃描件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（提供一張符合報(bào)名條件的學(xué)歷備案表，從學(xué)信網(wǎng)下載打�。⿸呙杓⑾嚓P(guān)職稱證件掃描件、成果展示、原工作單位薪酬證明、相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)掃描件，發(fā)送至郵箱（ankdsj@163.com）。
（四）筆試
人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。筆試主要考察應(yīng)聘者崗位專業(yè)理論知識(shí)掌握情況。筆試采取現(xiàn)場(chǎng)閉卷測(cè)試形式進(jìn)行考察，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）面試
人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力等。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)出題，現(xiàn)場(chǎng)解答形式進(jìn)行考察。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（六）體檢
按照崗位招聘計(jì)劃11的比例，依據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢人員。參加體檢的人員按照通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消資格。因自愿放棄或體檢不合格形成的缺額，按該崗位綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
（七）考察
人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察及崗位技能測(cè)試，重點(diǎn)考察“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，同時(shí)對(duì)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、求職動(dòng)機(jī)、工作成績(jī)、職業(yè)道德、榮譽(yù)獎(jiǎng)懲等進(jìn)行綜合評(píng)定。對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)核�？疾觳缓细竦�，不得辦理入職手續(xù)。考察不合格或出現(xiàn)考察對(duì)象放棄考察等形成的缺額，按該崗位綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次組織體檢，對(duì)體檢合格者再進(jìn)行考察。
（八）公示
根據(jù)體檢考察結(jié)果，將擬招聘人員名單在安康大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，如收到問(wèn)題反饋，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（九）聘用
公示期滿且無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，所有聘用人員試用期為一個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)，與第三方勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同。入職滿一年，經(jīng)考核合格后與安康大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
六、其他
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡不能按要求提供報(bào)名所需材料或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（二）本次招聘公告細(xì)則內(nèi)容由安康大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有限公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系方式：0915-8129888。
安康大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有限公司
2022年10月12日
