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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn通訊員 鄭曉虎 李萬(wàn)軍
紫陽(yáng)縣是國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣，全年有465名駐村第一書記和工作隊(duì)員吃住在村（社區(qū)），工作任務(wù)極為繁重。該縣近年來正向激勵(lì)與反向約束并重，在嚴(yán)格管理、綜合培養(yǎng)、科學(xué)考核、高看厚愛上持續(xù)加力，激勵(lì)駐村干部扎根一線，真抓實(shí)干，助力鄉(xiāng)村振興。
組團(tuán)服務(wù) 抱團(tuán)發(fā)展共促振興
夏曾潤(rùn)是安康市富硒產(chǎn)品研發(fā)中心的一名農(nóng)學(xué)碩士，也是蒿坪鎮(zhèn)東關(guān)村駐村第一書記，一有空閑時(shí)間，他就會(huì)到產(chǎn)業(yè)基地，推進(jìn)富硒種植試驗(yàn)示范。
“包村部門在技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)品檢測(cè)、科研項(xiàng)目、產(chǎn)品銷售等方面，不僅助力了東關(guān)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，還能幫助其他村共享資源，實(shí)現(xiàn)抱團(tuán)發(fā)展。”東關(guān)村黨支部書記危成成坦言。
如今的東關(guān)村依托富硒優(yōu)勢(shì)，組織鎮(zhèn)內(nèi)14個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)合作社“聯(lián)營(yíng)”，黨建“聯(lián)盟”，圍繞糧油類、蔬菜類、肉蛋禽類、林果類、加工類五大產(chǎn)品類別成立了紫陽(yáng)縣首家集體經(jīng)濟(jì)農(nóng)產(chǎn)品直營(yíng)店，目前已初步形成異業(yè)聯(lián)動(dòng)、龍頭聯(lián)幫的發(fā)展格局。
“東關(guān)村和蒿坪村隔河相望，2個(gè)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展各具特色，長(zhǎng)期的合作往來已形成了支部聯(lián)建、資源聯(lián)享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的利益共同體。如今，還能借助安康市富硒產(chǎn)品研發(fā)中心的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，為我們村打造富硒產(chǎn)業(yè)提供技術(shù)支撐。”蒿坪村駐村第一書記肖淋文說。
紫陽(yáng)縣打破部門之間、村與村之間的政策資源“壁壘”，探索駐村第一書記“組團(tuán)服務(wù)”模式。由鎮(zhèn)黨委合理統(tǒng)籌駐村部門和第一書記在政策、資金、技術(shù)、信息、人才和項(xiàng)目資源，推行資源清單、需求清單、幫扶清單“三單”措施，變幫扶一村資源為全鎮(zhèn)共享，實(shí)現(xiàn)抱團(tuán)幫扶，互助互惠，共建共富。
量化考核 實(shí)績(jī)和民意并重
紫陽(yáng)縣探索推行“4321”考核模式，考核實(shí)行百分制，鎮(zhèn)黨委年度評(píng)價(jià)、駐村單位幫扶工作考核、群眾滿意度、負(fù)面清單考核分別按40%、30%、20%、10%權(quán)重計(jì)入最終考核得分。
紫陽(yáng)縣審計(jì)局駐村第一書記王能朝所在的紅椿鎮(zhèn)民利村自然條件差、發(fā)展落后，2022年6月，被納入為鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶村。在王能朝的帶領(lǐng)下，該村發(fā)展茶園1200畝，改造了撂荒茶園200畝，同時(shí)還發(fā)展了特色種養(yǎng)殖業(yè)，村集體經(jīng)濟(jì)收益突破20萬(wàn)元，村民人均可支配收入高于全鎮(zhèn)平均水平。
2022年度，王能朝再一次獲得了優(yōu)秀等次。“今年的考核指標(biāo)很科學(xué)，暖人心。”談及新的考核模式，王能朝面露喜色地說，“這樣一來，第一書記心中有目標(biāo)、工作有動(dòng)力，就形成了比拼趕超的良好氛圍。”
為確保考核公開透明，紫陽(yáng)縣還堅(jiān)持“三榜公示”，即群眾季度滿意度評(píng)價(jià)、鎮(zhèn)黨委年度考核結(jié)果、縣級(jí)審定考核結(jié)果均在村公示，接受干部群眾監(jiān)督，確保考核公開透明。
嚴(yán)管厚愛 激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為
“從脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)到鄉(xiāng)村振興，我一直奮戰(zhàn)在鄉(xiāng)村一線。通過這幾年的駐村幫扶，自己不斷成長(zhǎng)了，被提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，充分體現(xiàn)了縣委對(duì)鄉(xiāng)村振興一線干部的厚愛。”彭成毅曾是紫陽(yáng)縣偏遠(yuǎn)村高灘鎮(zhèn)巖峰村的第一書記，因幫扶業(yè)績(jī)突出，2022年，被縣委提拔為縣醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦中心副主任。
紫陽(yáng)縣委明確，駐村干部年度考核結(jié)果作為職級(jí)（等級(jí)）晉升、職稱評(píng)定、提拔使用、評(píng)優(yōu)樹模的硬杠子，同等條件下優(yōu)行；新提拔干部原則上要有鄉(xiāng)村振興工作經(jīng)歷。近三年來，全縣共有76名表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村干部被提拔重用，142名駐村干部通過激勵(lì)鼓勵(lì)晉升職級(jí)，有效提振了干部抓脫貧攻堅(jiān)的“精氣神”。
除此之外，紫陽(yáng)縣還堅(jiān)持以考核“指揮棒”撬動(dòng)駐村干部的生活、經(jīng)濟(jì)、政治關(guān)心關(guān)愛保障措施足額落實(shí)，堅(jiān)持在駐村經(jīng)費(fèi)、通信補(bǔ)貼、下鄉(xiāng)伙食補(bǔ)助等方面依規(guī)足額保障，讓駐村干部在政治上有盼頭，經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠，工作上能舒心。
厚愛還要嚴(yán)管，該縣堅(jiān)持始終以戰(zhàn)時(shí)紀(jì)律抓管理，健全完善鎮(zhèn)黨委日常監(jiān)管，駐村工作隊(duì)長(zhǎng)直接監(jiān)管，選派單位協(xié)管，駐村辦主管的“四方”責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行駐村工作隊(duì)“五天四夜”駐村、鎮(zhèn)黨委月督導(dǎo)、季點(diǎn)評(píng)和縣駐村辦季度督導(dǎo)機(jī)制，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的人和事不論“大小”一律嚴(yán)格查處。
