本網(wǎng)訊（通訊員 朱遠巧）為扎實推進“產(chǎn)業(yè)精準到戶、就業(yè)精準到人”措施落實落地，春茶采摘期，紫陽縣多措并舉保障春茶采摘用工需求。
準確摸清用工需求底數(shù)。茶業(yè)重點鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的茶葉生產(chǎn)加工企業(yè)、茶葉專業(yè)合作社和種茶大戶進行調(diào)查摸排，準確掌握春茶生產(chǎn)用工需求，利用各類媒體向周邊地區(qū)發(fā)布春茶生產(chǎn)用工需求信息。
充分挖掘本地勞動力資源潛力。茶業(yè)重點鎮(zhèn)采取“互助式”“共享式”用工模式，挖掘本地勞動力資源潛力，解決春茶生產(chǎn)用工困難。非重點鎮(zhèn)鼓勵引導未就業(yè)城鄉(xiāng)勞動力到茶業(yè)重點鎮(zhèn)當采工，實現(xiàn)就業(yè)增收。
鼓勵組織縣外用工。鼓勵各人力資源服務機構(gòu)組織縣外勞動者到我縣從事季節(jié)性采茶務工，對輸送務工人員達到一定規(guī)模、組織管理有序的人力資源服務機構(gòu)，優(yōu)先給予職業(yè)介紹補貼。
強化勞動者合法權益維護。各鎮(zhèn)社保站、各人力資源服務機構(gòu)督促雙方依法簽訂短期用工協(xié)議，按照約定及時足額支付勞動報酬，鼓勵購買人身意外保險。同時，對勞動者進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓，及時為勞動者發(fā)放勞動防護用品，切實保障采工合法權益。
