本網(wǎng)訊(通訊員 鄢海燕)2022年以來,紫陽縣按照精準(zhǔn)、可實(shí)現(xiàn)、可持續(xù)、有成效幫扶要求,抓實(shí)抓好教育、醫(yī)療、科技領(lǐng)域干部人才“組團(tuán)式”幫扶工作。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。及時(shí)成立議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),建立定期聯(lián)絡(luò)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查等工作機(jī)制。對(duì)選派來紫幫扶的人員,實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署,并對(duì)組團(tuán)式幫扶工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解。定期聯(lián)絡(luò)科技特派團(tuán)21名專家,制定聯(lián)絡(luò)對(duì)接工作機(jī)制和工作方案。針對(duì)幫扶工作中遇到的問題,縣委定期召開幫扶工作座談會(huì),專題研究重點(diǎn)任務(wù),現(xiàn)場(chǎng)解決存在問題。
堅(jiān)持精準(zhǔn)對(duì)接。及時(shí)與幫扶團(tuán)隊(duì)簽訂幫扶協(xié)議,制定專項(xiàng)工作實(shí)施方案,積極推進(jìn)醫(yī)療、教育、科技各領(lǐng)域幫扶工作取得明顯成效。縣人民醫(yī)院與常州市第一人民醫(yī)院在蘇陜協(xié)作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步深化醫(yī)院管理、人才培訓(xùn)、技術(shù)幫扶、遠(yuǎn)程會(huì)診“四個(gè)重點(diǎn)”幫扶內(nèi)容,做實(shí)“五個(gè)一”幫扶機(jī)制,基本形成從專家進(jìn)駐到技術(shù)進(jìn)駐,再到理念進(jìn)駐的幫扶格局。
強(qiáng)化管理服務(wù)。落實(shí)幫扶人才的食宿和相關(guān)必備生活物品,購(gòu)買健康保險(xiǎn),動(dòng)態(tài)掌握援助干部人才的日常健康狀況,統(tǒng)籌安排好幫扶人員的食宿、辦公場(chǎng)所等。把幫扶人才納入本地干部人才管理,建立健全日常管理、績(jī)效評(píng)估、期滿考核等機(jī)制,全力落實(shí)工作津補(bǔ)貼等保障政策,定期開展走訪慰問、駐點(diǎn)調(diào)研和情況調(diào)度,全力解決幫扶人才實(shí)際困難。