通訊員 楊志貴 邱運麗
在第七個國家扶貧日前夕，紫陽廣場上人頭攢動，顯得比往日更加熱鬧。在以“穩(wěn)就業(yè)保民生”為主題的“人才扶貧”招聘現(xiàn)場，一個身材中等結(jié)實的中年男子，一會兒為咨詢?nèi)藛T介紹崗位，一會兒幫企業(yè)和求職者牽線搭橋……他是紫陽縣人社局勞動仲裁股股長晏家國。
“晏股長。”一個熟悉的聲音傳到晏家國耳旁。
“胡慶寶！”轉(zhuǎn)身望去，原來是4年前晏家國在洞河鎮(zhèn)楸園村包聯(lián)的貧困戶。
胡慶寶的父母年邁且身患殘疾，妻子體弱多病，兩個上學(xué)的孩子也需要開銷。以前，一家6口全靠他在山坡上刨土豆糊口度日。就在胡慶寶一籌莫展之時，紫陽縣人社局扶貧幫困包聯(lián)工作組進駐到了楸園村。
風(fēng)塵仆仆的晏家國一入村就到胡慶寶家中，陪兩個老人拉家常，和胡慶寶掰起手指頭細算他家的開支……了解到具體情況后，晏家國自己補貼路費，把胡慶寶送到縣勞動就業(yè)培訓(xùn)中心參加修腳技能培訓(xùn)，結(jié)業(yè)后安排他在鄭遠元修腳連鎖店上班，第一年收入超過6.8萬元，全家當(dāng)年實現(xiàn)脫貧。
之后，晏家國還動員胡慶寶的妻子、堂兄等9名親朋好友到縣上參加修腳技能培訓(xùn)，從事修腳行業(yè)。楸園村村民在他的影響帶動下，已有268人通過修腳足療、家政月嫂、電子商務(wù)等技能培訓(xùn)，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)并相繼脫貧。
現(xiàn)在，胡慶寶當(dāng)上了修腳店的店長。因為前段時間受新冠肺炎疫情影響，店里正缺少修腳員工，所以趁這次招聘機會，趕來紫陽“人才扶貧”招聘現(xiàn)場招人。
自脫貧攻堅工作全面開展以來，在紫陽縣就業(yè)扶貧主戰(zhàn)場上，常常能見到一群忙碌的身影，他們頂酷暑、冒嚴寒，進村入戶開展脫貧攻堅工作，晏家國就是其中的一員。
今年56歲的晏家國在紫陽縣人社系統(tǒng)工作36年，任紫陽縣人社局仲裁股股長已有16年，但他沒有因年齡大而退出，而是在股室同志抽調(diào)到駐村扶貧第一線的情況下，主動承擔(dān)起全縣勞動仲裁業(yè)務(wù)和包聯(lián)貧困戶工作。
按照省、市、縣精準脫貧工作部署，他認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會精準扶貧政策，堅持下鄉(xiāng)入戶，深入了解貧困群眾實際情況，與包聯(lián)貧困戶商討制定脫貧規(guī)劃和措施，做到精準施策、精準幫扶。在做好脫貧工作的同時，有針對性的宣傳勞動就業(yè)、技能扶貧政策和勞動維權(quán)等相關(guān)法規(guī)，幫助外出務(wù)工人員依法維護自己的合法權(quán)利。
為使扶貧工作、勞動仲裁股日常業(yè)務(wù)兩不誤，晏家國把兩者結(jié)合起來，精心組織制定仲裁業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，找準扶貧工作的難點，補齊短板。不論是參與脫貧攻堅，還是從事勞動爭議調(diào)解仲裁，他都任勞任怨，腳踏實地。從事勞動爭議調(diào)解仲裁的16年中，晏家國每年時限內(nèi)結(jié)案率、越級零上訪、企業(yè)和員工雙方滿意率均達100%；連續(xù)兩個三年被評為國家優(yōu)秀公務(wù)員和全省“十佳仲裁員”；被縣委、縣政府表彰為紫陽踐行“五個一”、脫貧攻堅“百名好干部”。
