本網(wǎng)訊 （通訊員 唐帥）自村兩委主職“一肩挑”工作開展以來，紫陽縣蒿坪鎮(zhèn)嚴格落實“五個一”要求，堅持選準人、選能人、配強人、干成事、不出事，各村（社區(qū)）均完成了“一肩挑”，實現(xiàn)了黨組織標準化規(guī)范化建設順利推進。
組織要有一雙“好慧眼”，確保選準人。該鎮(zhèn)啟動“一肩挑”工作，面對當時村班子結(jié)構老化、服務功能弱化、組織能力退化等方面存在的問題，鎮(zhèn)黨委書記帶領班子成員逐村做摸底、分析、研判，結(jié)合村情實際和支部書記選配標準，建立起村支部書記人選臺賬，按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，從政治思想、個人素質(zhì)、群眾評價等方面嚴格把關，精心選拔任用了全鎮(zhèn)16名村（社區(qū)）“兩委”主職。
個人要有一副“鐵肩膀”，確保選能人。該鎮(zhèn)組織新上任支書開展集中培訓，以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為重點，開展理論教育、黨章黨規(guī)教育、理想信念教育和形勢政策教育，將堅定的理想信念作為對干部評價的首要標準。認真組織學習習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，要求把習近平總書記重要講話重要指示作為一切工作的基本遵循，對“國之大者”做到心中有數(shù)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
班子要有一群“硬搭檔”，確保配強人。該鎮(zhèn)按照“便于黨員參加活動，支部發(fā)揮作用”的要求，合理設置黨支部職數(shù)。通過談話了解各方意愿，根據(jù)班子人員年齡結(jié)構、性格特點、學歷特長、個人能力等方面綜合研判，將每名干部安置在能夠充分發(fā)揮優(yōu)勢特長的合適崗位上。利用遠程教育、智慧黨建平臺等渠道，對黨支部書記開展業(yè)務培訓。制定了學習強國平臺應用辦法，要求鎮(zhèn)村干部堅持學習，在干中學，在學中干，成長為“坐下來能寫，站起來能說，走出去能干”的全能型干部。
工作要有一個“高規(guī)劃”，確保干成事。該鎮(zhèn)始終堅持以“黨建+”模式開展黨支部工作，扎實推進黨建促脫貧攻堅、黨建促鄉(xiāng)村振興。針對各村實際，要求支部書記帶領村級班子認真研判、走訪調(diào)研，對村上的民情民風、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點項目、人才隊伍要一清二楚，對發(fā)展方向、發(fā)展目標和發(fā)展定位要做到心中有數(shù)，多干打基礎、利長遠的大事。始終堅持謀劃在前，起點要高，節(jié)奏要穩(wěn)，倒排工期，按時間節(jié)點推進，確保各項事業(yè)順利完成。
管理要有一套“硬辦法”，確保不出事。該鎮(zhèn)始終堅持用制度管人管事，大力推行“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，推進“不忘初心、牢記使命”專題教育常態(tài)化長效化，堅持黨務、村務、財務“三公開”，讓權力在陽光下運行，長效化堅持“三會一課”、常態(tài)化公開日常村務、定期公開財務運行情況，接受群眾的監(jiān)督，把人民賦予的權力變成為民辦事的能力，把人民的期盼化作努力工作的壓力，把人民群眾的認可化作為民服務的動力。
