本網(wǎng)訊（通訊員 劉全軍 李元春）近年來，紫陽縣城關鎮(zhèn)加強人才隊伍建設助力脫貧攻堅，通過激發(fā)人才活力、挖掘人才潛力、吸納緊缺人才等舉措，為脫貧攻堅戰(zhàn)提供強有力的人才保障和支撐。
該鎮(zhèn)圍繞2811戶8520名建檔立卡貧困人口實際，充分整合省、市、縣駐村幫扶人員力量，組建13個脫貧攻堅駐村工作隊，選派13名第一書記和121名工作隊員，嚴格執(zhí)行月考勤“雙簽字”制度，打造一支全方位過硬的扶貧干部隊伍。在全鎮(zhèn)13個村全面推行村黨支部書記、主任“一肩挑”，以鄉(xiāng)情為紐帶，深入實施在外優(yōu)秀人才“歸根工程”，注重從民營企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、復轉(zhuǎn)軍人中擇優(yōu)選拔村黨組織書記，不斷挖掘培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。結(jié)合每年“三下鄉(xiāng)”和全縣五大技能培訓，緊盯全鎮(zhèn)茶葉、金錢橘、食用菌、旅游、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，邀請各類技術(shù)專家走進田間地頭、農(nóng)家院落開展現(xiàn)場技術(shù)培訓，為貧困群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)“傳經(jīng)送寶”。組織部分村黨支部書記、園區(qū)負責人和產(chǎn)業(yè)大戶分別赴漢中等地觀摩學習，為脫貧攻堅注入新活力。
