授人以魚不如授人以漁。長(zhǎng)期以來,外出務(wù)工是許多大山貧困人口的謀生出路,但受限于勞動(dòng)技能,大多人就業(yè)不穩(wěn)定,收入水平低,甚至安全隱患大。陜西安康市紫陽(yáng)縣為解決這一問題,在“人”身上下功夫,重視對(duì)本地村民的技能培訓(xùn),使其掌握一身本領(lǐng),成為就業(yè)市場(chǎng)中的“香餑餑”,通過實(shí)干努力,擁有日漸厚實(shí)的“錢袋子”。
圖為紫陽(yáng)縣勞動(dòng)就業(yè)技能培訓(xùn)中心內(nèi)的按摩課
在紫陽(yáng)縣勞動(dòng)就業(yè)技能培訓(xùn)中心,每間教室里都坐滿學(xué)生,有的在學(xué)習(xí)烹飪理論,有的在實(shí)操修腳技能。培養(yǎng)本地人才,對(duì)這座秦巴山區(qū)的縣城有著重要意義。紫陽(yáng)是典型的秦巴山區(qū)深度貧困縣,人口35萬,全縣有貧困村147個(gè),占行政村總數(shù)的83%;有深度貧困村35個(gè),占貧困村總數(shù)的26.3%;有建檔立卡貧困人口13.6萬,每年8萬多外出務(wù)工人員,大多從事礦工、建筑工人等。
為扭轉(zhuǎn)農(nóng)村勞動(dòng)力技能缺失、就業(yè)門路不寬這一局面,紫陽(yáng)縣探索出一條“龍頭企業(yè)+免費(fèi)培訓(xùn)+定向輸出+就業(yè)安置”的技能扶貧之路,由人社部門牽頭,財(cái)政部門整合資金,教育部門提供場(chǎng)地,龍頭企業(yè)提供師資力量,為學(xué)員免費(fèi)培訓(xùn),待其“出師”后幫助尋找對(duì)應(yīng)崗位,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
圖為紫陽(yáng)縣勞動(dòng)就業(yè)技能培訓(xùn)中心內(nèi)的修腳理論課
43歲的石萬仲就是技能扶貧的受益者之一。他是該縣洄水鎮(zhèn)團(tuán)堡村農(nóng)民,曾在河南安陽(yáng)煤礦打工10多年,2014年參加修腳師培訓(xùn)班,結(jié)業(yè)后順利就業(yè),不到半年時(shí)間便提升為店長(zhǎng),年薪十多萬元。像石萬仲這樣的并不在少數(shù)。紫陽(yáng)縣高橋鎮(zhèn)鐵佛村原本是一個(gè)貧困村,通過掌握一技之長(zhǎng), 1300人在外從事修腳行業(yè)。2017年全村農(nóng)民人均年純收入達(dá)25000元,累計(jì)在當(dāng)?shù)匦庞蒙绲拇婵畛^2億元,成為當(dāng)?shù)剡h(yuǎn)近聞名的富裕村。
不僅是修腳,參加電商、特色烹飪、家政月嫂等培訓(xùn)的學(xué)員,通過自主創(chuàng)業(yè)和入職就業(yè),也都獲得穩(wěn)定收入。目前,紫陽(yáng)縣累計(jì)免費(fèi)培訓(xùn)3.2萬余人,其中培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力1.3萬余人,幫助其穩(wěn)定就業(yè),人均年收入5萬元以上。