安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 陳科江 呂忠瑞）為進一步推進“放管服”改革，推廣和規(guī)范政府購買服務(wù)，更好發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。近日，紫陽縣政府辦公室印發(fā)《機關(guān)事業(yè)單位向社會購買服務(wù)崗位管理辦法（試行）》。
《辦法》立足“便民、利民、惠民”三大理念，堅持“總量控制、程序?qū)徟�、一事一議、嚴格監(jiān)管、動態(tài)調(diào)整”五大原則，主要內(nèi)容包括適用范圍、申請條件、審批程序、崗位設(shè)置、薪酬待遇、監(jiān)督管理等十八條，明確了承接主體、操作流程、管理方法，使政府購買服務(wù)崗位“有據(jù)可依、有章可循”。
據(jù)悉，為使《辦法》的出臺適應(yīng)新形勢新常態(tài)下紫陽縣經(jīng)濟社會發(fā)展和建設(shè)要求，促進公共服務(wù)供給與社會公共需求更加平衡，切實提高政府對社會公共項目的服務(wù)水平。在起草過程中，該縣編委辦做了大量調(diào)研工作，收集相關(guān)政策法規(guī)，借鑒其他市縣改革經(jīng)驗，聯(lián)合人社、審計、財政等部門多次論證修改完善，經(jīng)縣政府研究同意后正式印發(fā)。
《辦法》的出臺不僅解決了該縣在購買服務(wù)崗位工作中因缺乏制度而導(dǎo)致的一系列操作層面的問題，更確保了財政資金安全高效運行。同時，《辦法》促進了用人觀念由“單位人”向“社會人”轉(zhuǎn)變，也是推進機關(guān)事業(yè)單位人事制度改革一項重要成果，必將為深化“放管服”改革起到積極作用。
