為嚴(yán)控全縣機(jī)關(guān)違規(guī)進(jìn)人、杜絕超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、嚴(yán)格干部選拔作用程序，按照省、市要求，鎮(zhèn)坪縣認(rèn)真開展機(jī)關(guān)違規(guī)進(jìn)人、超職數(shù)配備、不按程序選用干部專項整治工作。
專項整治工作由縣委組織部牽頭，縣編委辦、縣人社局共同參與。按照明確任務(wù)、落實責(zé)任的要求，主要是對2011年1月1日至2013年12月31日期間全縣貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、《公務(wù)員法》和四項監(jiān)督制度等政策法規(guī)情況進(jìn)行自查，重點查找在機(jī)關(guān)違規(guī)進(jìn)人、超職數(shù)配備、不按程序選用干部方面存在的問題，形成自查報告，并在一定范圍內(nèi)向干部群眾公示，接受群眾監(jiān)督。同時，對自查出的問題，要及時進(jìn)行整改，該糾正的要及時糾正，該處理的要及進(jìn)處理，該宣布無效的要宣布無效。此次專項整治工作于6月底前全面完成。
通過專項整治，將進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格編制管理和職數(shù)管理，嚴(yán)格人員選調(diào)，不斷完善和規(guī)范干部選拔任用工作，提高組織人事編制管理工作科學(xué)化、規(guī)范化水平。
