本網(wǎng)訊（通訊員 張蝶 唐梽）今年以來，鎮(zhèn)坪縣財政局深入貫徹落實(shí)中紀(jì)委十九屆四次全會以及省市縣紀(jì)委全委會精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，壓實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)管，強(qiáng)化制度約束，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，不斷推動財政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效，為完成各項財政工作任務(wù)提供有力紀(jì)律保證。
全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)《黨委（黨組）落實(shí)主體責(zé)任規(guī)定》，重新梳理制定了主體責(zé)任清單，局黨委作為全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任主體，進(jìn)一步強(qiáng)化“主責(zé)就是首責(zé)、守土必須盡責(zé)”的責(zé)任意識，從嚴(yán)從實(shí)抓班子帶隊伍。黨委書記切實(shí)履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，按照“四個親自”要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與財政中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，每季度定期部署、過問、協(xié)調(diào)、督辦黨風(fēng)廉政和反腐敗工作。班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政工作，每季度定期開展調(diào)研督導(dǎo)、監(jiān)督檢查、談話談心活動，切實(shí)看好了自己的門、管好自己的人。
持續(xù)深入推進(jìn)學(xué)習(xí)教育。緊扣習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，制定年度學(xué)習(xí)計劃，以局黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員干部培訓(xùn)、“三會一課”、黨員活動日、支部主題黨日、干部在線學(xué)習(xí)等為抓手，推動深入學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，有效地提升了財政干部的政治理論素養(yǎng)和廉潔自律意識，增強(qiáng)了服務(wù)中心工作的能力與水平，營造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、作為的濃厚氛圍。
強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約。深入推行黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)“三公開”，暢通黨員群眾的知情渠道，主動實(shí)行“三務(wù)”公開制度化，確保了黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。貫徹落實(shí)民主集中制，監(jiān)控權(quán)力運(yùn)行全過程，凡涉及重大問題、重大項目安排、大額度資金使用、干部任免等問題，一律通過召開局黨委會集體研究決定。圍繞風(fēng)險點(diǎn)和監(jiān)管漏洞，制定了權(quán)力清單、責(zé)任清單、問題清單和整改臺賬，采取有效措施加以整改，有效地防范廉政風(fēng)險。
加強(qiáng)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)專項整治。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)突出問題專項整治部署要求，運(yùn)用好典型案例，積極開展專項整治。指導(dǎo)縣屬國有企業(yè)完善招投標(biāo)制度，加強(qiáng)工程建設(shè)項目監(jiān)管，推動納入公共資源交易平臺交易。推動縣屬國有企業(yè)對工程建設(shè)項目履行“三重一大”決策程序，并加強(qiáng)對決策行為的監(jiān)督檢查。通過深入開展自查自糾，黨的十九大以來全系統(tǒng)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人無違規(guī)插手工程建設(shè)、礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域的問題。
扎實(shí)開展干部作風(fēng)整飭活動。緊緊圍繞干部責(zé)任意識不強(qiáng)“不想為”、工作動力不足“不愿為”、干部魄力不夠“不敢為”、能力素質(zhì)不高“不會為”等問題，加強(qiáng)財政干部作風(fēng)建設(shè)。深入開展了自查自糾，發(fā)現(xiàn)的10個問題已經(jīng)全部整改到位；扎實(shí)開展監(jiān)督檢查，先后開展了4批次集中監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的干部職工上班遲到早退、玩手機(jī)、吃早點(diǎn)等問題得到了現(xiàn)場糾正，對發(fā)現(xiàn)的個別干部不配合疫情防控的問題進(jìn)行了警示提醒談話，有效地糾正了干部職工思想行為上的偏差。
著力構(gòu)建管理長效機(jī)制。結(jié)合整飭中發(fā)現(xiàn)的問題，及時梳理更新管理制度，修改完善了《財政干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》、制定出臺了《2020年目標(biāo)績效考核辦法》等規(guī)章制度。堅持用制度管人管事，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守執(zhí)行規(guī)章制度，定期開展監(jiān)督檢查，定期會議通報情況，確保制度落地生根，有效規(guī)范了干部的言行，努力構(gòu)建了良好的政治生態(tài)。
