本網(wǎng)訊（通訊員 張國勇 陳竹青）為確保“三個(gè)年”活動(dòng)取得實(shí)效，鎮(zhèn)坪縣建立五項(xiàng)機(jī)制，高效監(jiān)督保障“三個(gè)年”活動(dòng)扎實(shí)開展。
建立精準(zhǔn)監(jiān)督機(jī)制促推進(jìn)。聚焦重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，緊盯項(xiàng)目審批、資金劃撥等環(huán)節(jié)，督促各部門提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)，著力解決項(xiàng)目落地難、進(jìn)度難等問題。聚焦?fàn)I商環(huán)境優(yōu)化，緊盯優(yōu)化營商環(huán)境中政策落實(shí)不力、政商關(guān)系不清、以權(quán)謀私等行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，從嚴(yán)查處問責(zé)，推動(dòng)各項(xiàng)政策落地見效。聚焦干部作風(fēng)能力提升，緊盯干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為問題，尤其是困擾基層的會議文件多、臺賬報(bào)表多、軟件群組多等現(xiàn)象，加大監(jiān)督檢查力度，推動(dòng)基層減負(fù)工作真減實(shí)減。
建立問題整改機(jī)制促提升。將“三個(gè)年”活動(dòng)納入今年巡察監(jiān)督工作重點(diǎn)，組織開展專項(xiàng)巡察，聚焦專項(xiàng)巡察發(fā)現(xiàn)的突出問題，督促被巡察單位黨組織切實(shí)落實(shí)問題整改主體責(zé)任，對反饋問題整改落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”，切實(shí)解決整改責(zé)任不夯實(shí)、整改工作不落實(shí)、整改措施不得力、處理結(jié)果不到位等問題。把推動(dòng)問題整改貫穿于監(jiān)督檢查全過程，緊盯巡察移交問題，督促責(zé)任單位強(qiáng)化整改措施、落實(shí)整改責(zé)任，確保問題真改實(shí)改、改到位改徹底。
建立過程問責(zé)機(jī)制促落實(shí)。將“三個(gè)年”活動(dòng)重點(diǎn)工作事項(xiàng)納入過程問責(zé)�？h紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期深入聯(lián)系鎮(zhèn)紀(jì)委和各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，強(qiáng)化指導(dǎo)“三個(gè)年”活動(dòng)監(jiān)督檢查和案件查辦工作，注重發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，以靠前監(jiān)督、跟蹤監(jiān)督、全程監(jiān)督等方式，全周期運(yùn)用過程問責(zé)工作機(jī)制，依規(guī)依紀(jì)依法從嚴(yán)從快查處問題線索，及時(shí)通報(bào)“三個(gè)年”活動(dòng)違紀(jì)違法典型案例，強(qiáng)化“帶電”監(jiān)督效能。
建立聯(lián)動(dòng)協(xié)同機(jī)制促高效。綜合運(yùn)用“組組”協(xié)同監(jiān)督、“室組”聯(lián)動(dòng)監(jiān)督、“室組地”聯(lián)合辦案工作機(jī)制，加強(qiáng)與組織、政法、宣傳、發(fā)改、信訪、審計(jì)、行政審批等部門聯(lián)系溝通，多渠道發(fā)現(xiàn)問題線索，凝聚監(jiān)督檢查工作在信息共享、線索移交、情況通報(bào)等方面合力，定期進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，達(dá)到相互提升目的，對工作開展滯后的，以“蹲點(diǎn)”剖析方式，找出問題癥結(jié)，提出意見建議，補(bǔ)齊工作短板。
建立結(jié)果運(yùn)用機(jī)制促長效。建立完善“主動(dòng)響應(yīng)”監(jiān)督檢查工作機(jī)制，出臺監(jiān)督檢查工作辦法，進(jìn)一步分解細(xì)化紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督工作任務(wù)，填補(bǔ)監(jiān)督職責(zé)真空地帶，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察日常工作規(guī)范高效運(yùn)行；建立完善“月調(diào)季評”工作機(jī)制，定期通報(bào)案管、審理、黨風(fēng)等工作情況，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，以結(jié)果為導(dǎo)向，將“三個(gè)年”活動(dòng)開展情況納入各鎮(zhèn)各部門全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核內(nèi)容，納入各級紀(jì)檢監(jiān)察組織黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任考核內(nèi)容，結(jié)果作為干部選拔任用、評先獎(jiǎng)優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)。
