人才是第一資源，人才是發(fā)展之本。近年來，旬陽縣衛(wèi)生局通過內部培訓、外部引進、完善激勵機制等措施加強衛(wèi)生人才隊伍建設，引領全縣衛(wèi)生事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
加強內部培訓，提升醫(yī)務人員業(yè)務水平。2013年共舉辦鎮(zhèn)村兩級婦幼、疾病預防控制、村衛(wèi)生員基本技能等培訓共計28期，參培3352人次；各醫(yī)療機構每季度組織“三基三嚴”培訓，參訓人員6896人次；選送60名衛(wèi)生專技骨干到省市醫(yī)院和醫(yī)學院校脫產(chǎn)進修培訓，197人參加中省市短期培訓。
多渠道引進衛(wèi)生人才，緩解人員短缺現(xiàn)狀。該局積極爭取編制，加大衛(wèi)技人員招聘力度，有計劃、有重點地引進優(yōu)秀骨干人才、緊缺人才，近三年通過公開招聘為縣鎮(zhèn)醫(yī)療單位招錄109名醫(yī)學本科生，每年多次組織縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位參加省內外醫(yī)學類人才專場招聘會。計劃從今年起利用五年時間，再為縣級醫(yī)療機構定向招聘醫(yī)學類本科以上專業(yè)人才150人。
2014年該縣繼續(xù)實施衛(wèi)生人才梯隊培養(yǎng)“四個一”工程，即選派100名醫(yī)務人員到中省名院名校進修深造；為縣鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位選聘100名醫(yī)學專技人才；培育10名縣級名醫(yī)，打造10個名科室，通過多形式培養(yǎng)引進，促進全縣醫(yī)療服務質量、水平的全面提升。
