本網(wǎng)訊(通訊員 龔昌穩(wěn))旬陽(yáng)市堅(jiān)持把強(qiáng)化干部選任監(jiān)督作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié),在專題培訓(xùn)、日常監(jiān)督、任前廉考上持續(xù)發(fā)力,推動(dòng)干部選任監(jiān)督工作提質(zhì)增效。
把準(zhǔn)專題培訓(xùn)“質(zhì)效關(guān)”,早打“預(yù)防針”。挖掘王院鄉(xiāng)村振興學(xué)堂、紅軍紀(jì)念館等本地資源,扎實(shí)開展政治理論、理想信念、專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn),堅(jiān)持把廉潔從政作為干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容納入培訓(xùn)計(jì)劃。今年以來(lái),開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力提升外訓(xùn)班1期、干部專題研修班4期、年輕干部培訓(xùn)班1期、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題輔導(dǎo)授課26期,培訓(xùn)5000人次,全面深入研讀廉潔從政相關(guān)材料讀本,觀看警示教育專題片,實(shí)現(xiàn)新任職干部廉政培訓(xùn)全覆蓋,全面提升其政治意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)。
把穩(wěn)日常監(jiān)督“長(zhǎng)效關(guān)”,常敲“警示鐘”。定期召開聯(lián)席會(huì)議,通報(bào)有關(guān)情況,分析研究部署干部監(jiān)督工作,建立由紀(jì)委監(jiān)委、政法委、巡察辦、審計(jì)局、財(cái)政局等12個(gè)部門組成的聯(lián)動(dòng)監(jiān)督體系,凡提四必,對(duì)選任干部進(jìn)行立體式、全方位“坐堂會(huì)診”,今年先后對(duì)187名干部人事檔案、廉政表現(xiàn)進(jìn)行審核和鑒定,進(jìn)一步提升干部監(jiān)督工作合力。結(jié)合班子研判、年度考核、走訪調(diào)研、專項(xiàng)檢查等近距離識(shí)別、觀察、掌握干部的政治素質(zhì)、工作能力、廉潔自律等情況。注重8小時(shí)外和8小時(shí)內(nèi)的有機(jī)結(jié)合,統(tǒng)籌發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多種監(jiān)督方式,對(duì)發(fā)現(xiàn)存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部及時(shí)予以談話提醒、函詢以及誡勉,上半年對(duì)1名科級(jí)干部進(jìn)行提醒談話,對(duì)政法系統(tǒng)4個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子開展綜合研判。
把牢任前廉考“入口關(guān)”,筑牢“防火墻”。圍繞黨的二十大精神、時(shí)事政治、意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)知情況等政治理論和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)全面測(cè)試新任職干部對(duì)政治理論、廉政法律知識(shí)的了解和掌握情況,通過(guò)以考促學(xué)、以學(xué)促廉、以學(xué)明紀(jì),為干部筑牢廉政“防火墻”。嚴(yán)格運(yùn)用測(cè)試結(jié)果,凡“任前考試不合格的,取消任用資格”。今年以來(lái),共組織3批次82名新提拔干部參加任前政治理論水平和廉政知識(shí)測(cè)試,通過(guò)率為100%。