本網(wǎng)訊（通訊員 馬安瑞）近年來，旬陽市緊扣抓黨建促鄉(xiāng)村振興重點任務(wù)，持續(xù)加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，對標(biāo)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”12字要求，著力優(yōu)化人才隊伍，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，全力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
以實施“分類指導(dǎo)、爭先進(jìn)位”三年行動計劃為統(tǒng)領(lǐng)，該市創(chuàng)新開展村級黨組織“支部班子強、支書能力強、黨員作用好”為核心的“兩強一好”示范體系建設(shè)，創(chuàng)建五星級黨支部6個、四星級22個、三星級59個，整頓提升12個軟弱渙散村級黨組織。推行村級黨組織書記“賽馬爭先”機制，建立“鎮(zhèn)內(nèi)一季度一比、片區(qū)半年一賽、全市一年一總決賽”模式，累計開展“擂臺比武”132場次，22名村黨支部書記在總決賽同臺競技。大力實施“黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富”的雙帶工程，建立黨員致富能人結(jié)對幫帶農(nóng)戶機制，全市農(nóng)村黨員領(lǐng)辦農(nóng)民合作社1503個、創(chuàng)辦致富項目756個。
該市大力推行“一村一名大學(xué)生”選育計劃，定期開展村級后備力量培育儲備情況評估，對40歲以下農(nóng)村青年勞動力建立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員幫帶機制，全市253個村儲備村級后備干部531名，其中大專及以上學(xué)歷205人。分類建立農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、能工巧匠、電商達(dá)人等專技人才信息庫，220名駐村第一書記組建特色產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)團8個，選派技術(shù)指導(dǎo)員182人，幫助群眾解決生產(chǎn)技術(shù)難題。開展鄉(xiāng)土人才“歸雁工程”，制定出臺人才振興14條硬措施，成立鄉(xiāng)土人才館、能人工作室27個，吸引415名在外能人回村創(chuàng)業(yè)任職，引進(jìn)民宿、露營等特色產(chǎn)業(yè)項目30個。
通過“田間黨建”模式，該市成立魔芋、拐棗、煙草等產(chǎn)業(yè)鏈黨組織56個，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈黨組織領(lǐng)導(dǎo)、龍頭企業(yè)（合作社）牽頭、覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的組織體系，以黨建鏈帶強產(chǎn)業(yè)鏈，賦能全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全市創(chuàng)建農(nóng)業(yè)園區(qū)省級4個、市級43個、縣級52個。開展村級黨組織“跨村聯(lián)建”，帶動產(chǎn)業(yè)聯(lián)興、人才聯(lián)育、治理聯(lián)抓，破解部分村黨員人才匱乏、資源分布不均、發(fā)展后勁不足問題。開展村級集體經(jīng)濟“壯大培強”行動，選聘職業(yè)經(jīng)理人112人，抓實“選育用管”環(huán)節(jié)，推動農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，2023年實現(xiàn)村集體經(jīng)濟收益10萬元至50萬村203個，50萬元以上村25個。
