本網訊（通訊員 周玉美）今年以來，旬陽市委黨校緊緊圍繞省委提出的“三個年”活動要求，以“作風建設永遠在路上”的使命擔當，采取“三抓三促”措施，不斷提升干部作風能力。
抓學習促思想提升。堅持“第一議題”制度。始終把學習作為首要任務，以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，凝聚“聽黨話、感黨恩、跟黨走”的思想共識；堅持寫心得談體會。結合每一階段的學習主題，開辦學習園地，公開晾曬干部職工的心得體會。目前，已開辦《永遠吹沖鋒號》觀后感、《榜樣7》觀后感等學習園地4期，干部職工共撰寫心得體會文章50余篇；堅持用測試驗成效。目前已開展黨章測試、學習強國線下測試、全國“兩會”知識測試、黨紀法規(guī)測試等11次，用測試檢驗學習成效，彌補知識短板，鞏固學習成果。
重實踐促能力提升。實行導師幫帶。根據資深教師的專業(yè)特長和青年教師的專業(yè)方向，精心策劃幫帶對象。聚焦教學、科研、咨政三大主責主業(yè)，以老帶新，毫不保留地傳授備課講課經驗和教研科研調研技巧。在老教師們的傳幫帶下，目前向全省黨校系統第37屆理論研討會報送理論文章8篇，向陜西省延安精神研究會上報“我的延安情”主題征文9篇，向安康市黨校系統第4屆理論研討會報送理論文章5篇，向市紀委上報“黨紀法規(guī)伴我行”主題征文3篇；采取集體備課。讓“年輕教師講出來、資深教師評出來、集體討論議起來”，堅持集體備課制度化常態(tài)化，按照“主備試講，逐個點評，集中研討，二次創(chuàng)造”的流程反復打磨。目前，共召開集體備課會9次，新開發(fā)黨性教育、紅色革命和習近平新時代中國特色社會主義思想解讀等專題課程8個；注重一線鍛煉。將宣講課堂搬到村壩院落、搬到田間地頭，面向基層黨員群眾，用接地氣的語言宣講黨的創(chuàng)新理論。今年，依托“聲入人心”品牌，分別到村組院落、學校、企業(yè)等場所開展宣講9場次，受眾1000余人。
強管理促作風提升。認真落實“一崗雙責”。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為重要政治任務，領導班子每季度研究謀劃推進相關工作，及時制定完善領導班子黨風廉政建設主體責任清單，細化班子成員責任內容，與各處室簽訂黨風廉政及反腐敗工作責任書，切實加強管黨治黨工作責任；強化制度建設。用制度管人管事，針對收入管理、差旅費管理、公務用車管理權力運行鏈條中的關鍵環(huán)節(jié)和關鍵領域，完善《財務管理制度》。聚焦干部考勤考績，完善請銷假制度，并將請假天數與評先評優(yōu)相掛鉤；常態(tài)化開展警示教育。組織干部職工集中觀看警示教育片，并寫觀后感。開展主題黨日活動，組織職工到紅軍鎮(zhèn)紅軍紀念館、棕溪鎮(zhèn)王院村、廉政教育基地和黨性體檢中心觀摩學習，促使干部時刻保持高度的政治清醒，站穩(wěn)政治立場，堅定政治方向，嚴守政治規(guī)矩，牢記“國之大者”，堅決貫徹落實中央及省市政策部署。
旬陽市委黨校將持續(xù)加強對干部職工學習的督促提醒，注重機關內部干部培訓和素能提升工作，在條件允許的情況下，組織干部職工到延安、照金等地學習深造，填知識空白、補素質短板、強能力弱項，打造一支師資過硬的黨校教師隊伍。結合“五個群眾”、黨員“雙報到”、大興調查研究之風等活動要求，積極組織干部職工到鄉(xiāng)村振興包聯村、“雙報到”社區(qū)走村入戶，為群眾辦實事，確保問題在一線掌握、矛盾在一線化解、方法在一線探索、成果在一線體現、經驗在一線總結。
