本網(wǎng)訊（通訊員 汪雪）旬陽市委編辦今年以來緊扣“三個年”活動部署要求，以“四個三”為抓手，推動“三個年”活動走深走實、見行見效。
打造“三個課堂”提能力強本領(lǐng)。打造政治課堂，堅持集中學習、個人自學、專題輔導、研討交流相結(jié)合，多措并舉引導干部學習貫徹黨的創(chuàng)新理論。組織中心組集體學習5 次、專題學習5次，開展研討交流2次、專題宣講1次。打造業(yè)務(wù)課堂，開辦“機構(gòu)編制講堂”，采取“業(yè)務(wù)骨干上講臺”活動，圍繞機構(gòu)編制法規(guī)制度、業(yè)務(wù)重點知識等進行講授，鍛煉干部開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦能力。打造紅色課堂，依托“主題黨日+”活動載體，組織黨員干部到紅軍紀念館、黨性教育基地等開展現(xiàn)場教學，在紅色教育中不斷錘煉黨性修養(yǎng)。
堅持“三個聚焦”強管理樹形象。聚焦優(yōu)化服務(wù)，完善控編單辦理、實名制數(shù)據(jù)申報、事業(yè)單位法人登記等辦事流程，執(zhí)行“一次辦結(jié)”和“容缺辦理”制度，推動工作提質(zhì)增效。聚焦考核提效，制定印發(fā)《市委編辦科級以下干部平時考核辦法》，落實“周安排、月評價、季匯總、年考核”制度，充分發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用，讓績效考核成為提升工作效能。聚焦制度落實，通過對標職能夯責任、依據(jù)規(guī)范理流程、找準短板措施等形式，修改完善“市委編辦十項制度”，實現(xiàn)了用制度管人管事。
突出“三個抓手”優(yōu)服務(wù)提效能。以擴權(quán)賦能為抓手，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會治理改革試點工作，以旬陽市政府辦名義印發(fā)《法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定設(shè)定的鎮(zhèn)（街道）級行政許可事項清單》《旬陽市下沉鎮(zhèn)（街道）辦理的縣級政務(wù)服務(wù)事項目錄》和《鎮(zhèn)級法定執(zhí)法事項及駐鎮(zhèn)市場監(jiān)管所執(zhí)法事項目錄》《市級部門委托鎮(zhèn)級實施綜合行政執(zhí)法事項目錄》，統(tǒng)籌推進試點鎮(zhèn)擴權(quán)賦能，下放行政許可及政務(wù)服務(wù)事項92項、行政執(zhí)法事項140項。以權(quán)責清單調(diào)整為抓手，印發(fā)《關(guān)于開展市級部門、試點鎮(zhèn)權(quán)責清單動態(tài)調(diào)整工作的通知》，依據(jù)2016年公布的權(quán)責清單，對照機構(gòu)改革職責調(diào)整和部門“三定”規(guī)定、對照部門相關(guān)法律法規(guī)“立改廢釋”、對照綜合執(zhí)法領(lǐng)域指導目錄和行政許可事項清單、對照省和安康市兩級公布的部門權(quán)責清單，與優(yōu)化營商環(huán)境相結(jié)合，組織相關(guān)部門和試點鎮(zhèn)認真梳理調(diào)整權(quán)責清單，全流程優(yōu)化精簡辦事環(huán)節(jié)程序、壓縮辦理時限，促進行政權(quán)力高效運行。以履職評估為抓手，深入開展機構(gòu)編制巡察和事業(yè)單位履職評估，加強對機構(gòu)編制事項的“事前、事中、事后”跟蹤問效，推動部門依據(jù)“三定”規(guī)定等全面正確履職盡責。
突出“三項舉措”轉(zhuǎn)作風促落實。突出問題整改，結(jié)合2022年度民主生活會和組織生活會查擺問題，深入查找梳理作風方面問題，全員制定問題清單和整改臺賬，邊學邊改、真改實改、徹底整改。突出廉政教育，加強經(jīng)常性廉政警示教育和家風教育，發(fā)揮先進典型示范引領(lǐng)和反面典型警示教育作用，組織全體黨員干部對照黨章黨規(guī)黨紀，檢視理想信念和思想言行，知敬畏、存戒懼、守底線。突出調(diào)查研究，印發(fā)《關(guān)于開展機構(gòu)編制工作調(diào)研的通知》，確定10個機構(gòu)編制調(diào)研重點課題，實行1名科級領(lǐng)導牽頭2個課題開展調(diào)研，在調(diào)查研究中找準問題破解難題。
