本網(wǎng)訊（通訊員 敖忠旬 劉先波）開春以來，旬陽市麻坪鎮(zhèn)采取學、變、抓、嚴“四把利劍”干部管理方式，提振鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部跨越發(fā)展的膽氣、奮力趕超的志氣、求真務實的風氣、狠抓落實的勇氣，強化干部作風建設，提升工作效能。
學本領，強素質。把“干部講堂”“主題黨日”創(chuàng)新為“領導帶頭講、干部輪流講、剖析與交流并重”的“大家談”形式，引導干部變“要我學”為“我要學”，變“應付學”為“認真學”，變“粗淺學”為“深入學”，全面提升干部文化素質和理論水平。
變觀念，激活力。緊緊圍繞發(fā)展烤煙、蠶桑等主導產(chǎn)業(yè)、為民辦實事惠民生、完善基礎設施等重點工作，全力促進宜居宜業(yè)和美文明鄉(xiāng)村建設，防止干部安于現(xiàn)狀、不思進取的觀念，破除因循守舊的思想，激發(fā)干部顧全大局、攻堅克難、敢謀大事的動力和活力。
抓作風，提效能。以干部作風能力提升年活動為契機，深入開展干部作風大整頓大提升，從源頭上、機制上預防和治理群眾身邊的腐敗。督促干部深入基層、深入群眾、深入農戶家中、深入基礎設施建設工地、深入田間地頭一線，送政策、送溫暖、送服務、送技術。
嚴制度，促落實。制定和完善《麻坪鎮(zhèn)機關干部管理制度》等制度，堅持“職責細化、任務量化、時限具體化”原則，采取“清單式”工作法，將工作職責和年度目標任務細化量化到人，將工作時限具體到月、到周，做到以制度管人、制度管物、以制度管事、以制度促落實，有力促進各項工作的快速落實落細落到位。
