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白柳鎮(zhèn):以“趕考”精神答好作風(fēng)建設(shè)卷
2022-09-30  來源:本站原創(chuàng)

本網(wǎng)訊(通訊員 田琳)接待應(yīng)酬少了、謀事實干得多了;推諉扯皮的少了、熱情服務(wù)的多了;溜須吹捧的少了、走村入戶的多了……這“多”與“少”的轉(zhuǎn)換、這“少”和 “多”的對比,正是白柳鎮(zhèn)持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)的可喜變化。bGM安康新聞網(wǎng)

全市作風(fēng)建設(shè)大會召開后,為確保作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化、深入化推進。白柳鎮(zhèn)緊扣市級作風(fēng)建設(shè)“三項目標(biāo)任務(wù)、七個重點整治”部署要求,以“學(xué)定查評”破題開路,推動全鎮(zhèn)上下轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)服務(wù),以良好作風(fēng)推動各項工作任務(wù)落地見效。bGM安康新聞網(wǎng)

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座談會交流學(xué)習(xí)bGM安康新聞網(wǎng)

貫通“四個學(xué)習(xí)”,筑牢思想之基。學(xué)政治理論,鎮(zhèn)黨委完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃,充實必學(xué)篇目,鎮(zhèn)黨委每月開展一次以上集中學(xué)習(xí),每季度開展一次專題研討。學(xué)黨史黨紀(jì),以紀(jì)律教育宣傳月活動為契機,開展黨規(guī)黨紀(jì)在線測試活動,將黨性教育和黨史鍛煉融入日常、抓在經(jīng)常。bGM安康新聞網(wǎng)

學(xué)先進經(jīng)驗,召開“立足崗位建新功、砥礪奮進再創(chuàng)優(yōu)”座談會,青年干部立足崗位談體會、談?wù)J識、談經(jīng)驗,提升干部爭先、創(chuàng)優(yōu)、奮進意識。學(xué)業(yè)務(wù)技能,圍繞鄉(xiāng)村振興、基層黨建、法制建設(shè)、履職能力提升等,開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),解決能力不足問題。bGM安康新聞網(wǎng)

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月工作任務(wù)清單bGM安康新聞網(wǎng)

推行“三定三單”,提升工作效能。今年以來,白柳鎮(zhèn)探索實行定目標(biāo)任務(wù)、定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、定完成時限,推行月初建立“兩張”清單、月中建立督查督辦清單、月末建立考評清單的工作運行機制,實現(xiàn)了各項工作由“靜態(tài)考評向動態(tài)管控”、“被動問效向主動作為”、“結(jié)果考核向過程管理”的轉(zhuǎn)變,截至目前,開列任務(wù)清單32張,下發(fā)督查督辦清單14張,有效確保各項工作任務(wù)落實落細。bGM安康新聞網(wǎng)

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鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊入村督查bGM安康新聞網(wǎng)

聚焦“四項督查”,強化精準(zhǔn)整治。采取“兩種方式”查作風(fēng)。對窗口單位、項目建設(shè)等涉及民生領(lǐng)域開展明察和暗訪,重點整治干部工作紀(jì)律、群眾服務(wù)、行為表現(xiàn)方面問題,激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為新氣象。緊盯“三個環(huán)節(jié)”查學(xué)習(xí),深入全鎮(zhèn)14個村(社區(qū)),對鎮(zhèn)級安排工作任務(wù)、干部思想建設(shè)和學(xué)習(xí)教育落實情況開展檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時點明,明確整改時限,確保整改落實到位。做到“四個堅決”查制度,重點對現(xiàn)行的機關(guān)考勤、公務(wù)接待等規(guī)章制度進行梳理排查,即對行之有效的“堅決落實”;對不能密切聯(lián)系群眾的“堅決廢止”;對與新形勢新要求不相符的“堅決修訂”;對“制度缺位”的“堅決補位”。圍繞“任務(wù)清單”查工作,鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入14個村(社區(qū)),按照月工作清單,以實地走訪、查看材料、座談了解等方式,對鄉(xiāng)村振興、基層黨建、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等重點工作,開展明察,查深查透具體原因,真正把問題落到人頭、落到清單中,確保找準(zhǔn)查實、見人見事。bGM安康新聞網(wǎng)

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鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)站干部田間地頭授課bGM安康新聞網(wǎng)

實行“三選六評”,轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)。白柳鎮(zhèn)探索推行“三選六評”干部管理模式,即月選先進、季選標(biāo)兵、年選模范,以實績考評、干部互評、領(lǐng)導(dǎo)點評、班子測評、作風(fēng)展評和社會督評為主要內(nèi)容考核干部。實行“三選六評”干部管理模式后,全鎮(zhèn)干部有了“精準(zhǔn)畫像”,通過評分讓干部相互之間有了對比,查找到自身差距,營造必學(xué)趕超濃厚氛圍,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。截至目前,全鎮(zhèn)評出月先進112人、季標(biāo)兵32人、年模范10人,通報批評單位5個、干部16人,約談單位負(fù)責(zé)人5人,誡勉談話5人。bGM安康新聞網(wǎng)

忽如一夜春風(fēng)來,千樹萬樹梨花開。干部作風(fēng)建設(shè)活動猶如春風(fēng)入疇,潤物無聲,為白柳經(jīng)濟社會發(fā)展注入了新的生機和活力。bGM安康新聞網(wǎng)

作風(fēng)建設(shè)只有進行時,沒有休止符。白柳鎮(zhèn)將以燕子壘窩的恒勁、螞蟻啃骨的韌勁持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè),以鐵的紀(jì)律和優(yōu)良作風(fēng)推動各項工作再開新局,再續(xù)新華章。bGM安康新聞網(wǎng)

(責(zé)編:殷婷)