通訊員 張兆群
“這個活動真是‘雪中送炭’，以后我們能與旬陽縣村級勞務扶貧服務公司直接對接，這樣不僅便于我們直接掌握對接所需的人才，既幫助企業(yè)極大緩解了用工荒，又解決了旬陽當?shù)厝罕姷木蜆I(yè)問題。”來自湖北合美人力資源有限公司總經(jīng)理張輝山高興地說。
為拓展旬陽縣和湖北省十堰市兩地人力資源合作，5月7日下午，十堰市人社局及東風小康公司、湖北合美人力資源有限公司來旬開展勞務協(xié)作交流活動。
此次活動是該縣結(jié)合黨史學習教育，積極踐行“我為群眾辦實事”活動，以脫貧勞動力為重點對象，在技能培訓、有組織輸出、跟蹤服務管理等方面開展合作，建立十堰市與旬陽縣的兩地長期勞務協(xié)作精準對接機制，進一步實現(xiàn)人力資源市場信息共享以及供需對接，不斷擴大兩地勞務協(xié)作的領(lǐng)域和規(guī)模，實現(xiàn)脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)增收，努力推動形成“政府服務推動、市場主導配置、互利互惠共贏”的人力資源服務工作新格局，助力脫貧攻堅成效鞏固，推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展。
活動期間，十堰市人社局代表團先后參觀了旬陽縣城關(guān)鎮(zhèn)四海逸家毛絨玩具新社區(qū)工廠、旬陽縣白柳鎮(zhèn)禾木和勞務扶貧服務公司，就用工環(huán)境、用工需求、工資待遇等情況實地考察交流。
十堰市和旬陽縣雙方召開勞務協(xié)作交流座談會。兩地人社部門負責人分別介紹了旬陽縣經(jīng)濟社會發(fā)展、就業(yè)扶貧、勞動力資源、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等基本情況和十堰市基本狀況、企業(yè)文化和用工需求。與會雙方就勞務協(xié)作、探索勞務技能定向培訓、輸轉(zhuǎn)新模式、實現(xiàn)人力資源共享、促進鞏固就業(yè)扶貧成效、助力鄉(xiāng)村振興進行深入探討，對勞務輸轉(zhuǎn)、定向培訓、村級勞務扶貧公司發(fā)展等提出了采取“政府搭臺、政策引導、市場主導”的運作思路、想法和辦法，達成了共識。
為加強下一步兩地勞務對接，旬陽縣與十堰經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)簽訂了人力資源合作框架協(xié)議，兩個單位職能部門之間就勞務協(xié)作問題進行了互動交流，建立了勞務協(xié)作長效機制，十堰經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)每年向旬陽縣提供各類就業(yè)崗位1000個以上；現(xiàn)場開通了兩地“線上”招聘，邀請東風小康公司、湖北合美人力資源服務公司加入旬陽縣村級勞務扶貧服務公司招聘微信群，隨時直接發(fā)布招工信息，開通“線上直通車”。雙方一致表示，今后要加強聯(lián)動對接，及時將兩地的就業(yè)需求、用工崗位、技能培訓等信息實行資源共享、信息互通，在合作中求得共贏，促進兩地就業(yè)轉(zhuǎn)移，助力群眾增收、企業(yè)發(fā)展，福裕一方百姓。
旬陽縣村級勞務扶貧服務公司作為最直接的對接平臺，為了深入推進雙方勞務協(xié)作達到實效，兩地就村級勞務扶貧服務公司后續(xù)發(fā)展提出了要拓寬服務渠道，充分運用“大數(shù)據(jù)+”聯(lián)動模式，加強兩地人力資源市場互聯(lián)互通，搭建勞務服務平臺，協(xié)同做好脫貧勞動力跟蹤扶持、勞動維權(quán)、關(guān)心關(guān)愛服務保障等工作。
近年來，旬陽縣作為勞務輸出大縣，出臺了相關(guān)政策，先后培育了“旬陽建工”“美豪服務”為引領(lǐng)的一批在全國叫得響的勞務品牌。縣、鎮(zhèn)、村三級多措并舉、精準施策，千方百計為貧困勞動力就近就地就業(yè)和外出轉(zhuǎn)移就業(yè)牽線搭橋、提供精準服務。探索實施的“525就業(yè)扶貧模式”和“村級勞務扶貧服務模式”先后入選《脫貧攻堅基層實踐》和全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀案例。目前，旬陽縣農(nóng)村勞動力輸轉(zhuǎn)每年達8萬人以上，其中脫貧勞動力4萬余人，年人均增收3萬元以上。
“這次兩地充分結(jié)合旬陽縣勞動力資源優(yōu)勢和十堰市產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢，建立雙方勞務協(xié)作長效機制，利用好兩地的各自優(yōu)勢，互通有無、取長補短，實現(xiàn)互惠共贏。”旬陽縣委常委、常務副縣長程海林說，隨著接續(xù)推進全面脫貧與鄉(xiāng)村振興的有效銜接，一方面有利于做實做細勞務輸出，讓更多的老百姓能就業(yè)增收；另一方面把勞動力送出去積累經(jīng)驗和財富，學好技能后把人才引進來，在引領(lǐng)、帶動當?shù)刈灾鲃?chuàng)業(yè)，促進鄉(xiāng)村振興發(fā)展發(fā)揮重要作用。
