11月21日下午，旬陽召開縣水利局下屬事業(yè)單位履職評估考核工作會議。
旬陽縣的事業(yè)單位履職評估考核工作，是按照全面覆蓋、重點(diǎn)突出、分步實(shí)施的總要求，在縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)縣編委領(lǐng)導(dǎo)同意，作出的年度計劃安排。此次，在縣水利局下屬事業(yè)單位開展評估考核就是具體任務(wù)的落實(shí)。它既是政府職能轉(zhuǎn)變的需要，更是貫徹中省市事業(yè)單位綜合改革的需要。
為確保能實(shí)事求是、客觀公正地評估，成立第三方評估考核組，獨(dú)立進(jìn)行評估考核。評估組成員由組織、編制、財政、人社、審計等部門、人大代表、政協(xié)委員及專家代表組成，具體承擔(dān)縣水利局下屬6個事業(yè)單位履職評估考核工作。整個評估考核分兩個階段進(jìn)行：一是實(shí)地核查。11月20日，評估組深入事業(yè)單位查看單位檔案資料，并找個別干部談話。二是召開現(xiàn)場考評會議。在21日召開的評估考核會議中，各事業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了大量圖文并茂的個人述職，再由評估組組長現(xiàn)場提問答辯。整個現(xiàn)場考評有條不紊，緊張熱烈，真實(shí)反映了各事業(yè)單位履職績效。最后，評估組成員根據(jù)實(shí)地核查、現(xiàn)場述職答辯情況打分，服務(wù)對象也根據(jù)平常了解掌握的情況和現(xiàn)場述職答辯情況進(jìn)行了打分。
