安康新網(wǎng)訊(通訊員 王猛)村級(jí)“兩委”換屆中,旬陽(yáng)縣堅(jiān)持從思想疏導(dǎo)、關(guān)愛(ài)幫扶、搭建平臺(tái)三個(gè)方面入手建立換屆后離任村干部管理服務(wù)機(jī)制,著力保障新老班子順利交替,確;鶎雍椭C穩(wěn)定。
做好思想疏導(dǎo),使其離任不離心。針對(duì)部分村干部離任后產(chǎn)生失落或不滿情緒、角色轉(zhuǎn)變難等問(wèn)題,通過(guò)采取個(gè)別交流、電話溝通、上門走訪和結(jié)對(duì)幫扶的方式,開(kāi)展好談心談話活動(dòng),化解離任村干部的心結(jié)。廣泛宣傳有關(guān)法律法規(guī),做好選舉程序、原則、紀(jì)律等政策解釋工作,使離任村干部客觀認(rèn)識(shí)換屆選舉,正確看待進(jìn)退留轉(zhuǎn),通過(guò)廣泛開(kāi)展交心談心活動(dòng),引導(dǎo)他們擺正心態(tài),增進(jìn)團(tuán)結(jié),支持新班子工作。
拓寬關(guān)愛(ài)渠道,使其離任不離養(yǎng)。實(shí)行困難幫扶、定期慰問(wèn)制度,對(duì)家庭生產(chǎn)生活有特殊困難的離任村干部,通過(guò)提供資金、提供技術(shù)、捐贈(zèng)實(shí)物等形式,對(duì)困難離任村干部進(jìn)行重點(diǎn)幫助。堅(jiān)持以“七一”、春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)為載體,建立定期慰問(wèn)制度,讓離任村干部感受組織的關(guān)懷。督促各鎮(zhèn)對(duì)離任村干部進(jìn)行摸底,對(duì)符合補(bǔ)助條件、未違法違紀(jì)的離任村干部及時(shí)兌現(xiàn)離任生活補(bǔ)助。
搭建干事平臺(tái),使其離任不離責(zé)。結(jié)合無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé),注重發(fā)揮干部經(jīng)驗(yàn)豐富、交際廣泛的特點(diǎn),根據(jù)他們“上崗”意愿以及工作能力、專業(yè)特長(zhǎng)的實(shí)際,有針對(duì)性地為他們搭建服務(wù)群眾、發(fā)揮余熱的平臺(tái)。對(duì)一些德高望重、作風(fēng)過(guò)硬、能力較強(qiáng)的離任老干部,選配他們擔(dān)任村級(jí)“兩委”副職、監(jiān)委會(huì)主任、村民小組長(zhǎng)等崗位;對(duì)愿意熱心為群眾服務(wù)的,讓他們參與村級(jí)公益事業(yè),使他們退后有舞臺(tái)、干事有平臺(tái),繼續(xù)為村級(jí)事務(wù)發(fā)揮余熱;對(duì)有一定群眾基礎(chǔ)、年富力強(qiáng)的落選年輕干部,把他們列入村級(jí)后備干部繼續(xù)培養(yǎng)。