本網訊（通訊員 劉丹）自“干部作風能力提升年”活動啟動以來，石泉縣池河鎮(zhèn)精心謀劃、周密部署，全力推動活動高起點開局、高質量推進、高標準落實，層層壓實責任，步步壓茬推進，為池河鎮(zhèn)經濟社會高質量發(fā)展打牢基礎。
以“學”為引領，筑牢思想政治之基。持續(xù)深化理論武裝，健全完善常態(tài)化學習機制，充分運用學習強國、石泉先鋒等網絡平臺，通過“三會一課”、主題黨日等活動，進一步提升黨員干部的黨性修養(yǎng)、理論水平和政治覺悟。堅持每周三開展鄉(xiāng)村振興干部大講堂，發(fā)揮“傳幫帶”作用，讓年輕干部少走彎路，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“熟手”。
以“干”為重點，砥礪攻堅破難之本。圍繞提高干事本領、增強落實能力的目標，持續(xù)開展“我為群眾辦實事”活動，讓干部堅持實踐鍛煉，參與重點項目建設、安全生產、矛盾糾紛排查治理、違規(guī)墳墓整治等重點工作或攻堅任務，在實踐中總結經驗，提升能力。嚴格落實池河鎮(zhèn)周工作任務清單制度，實行每周五匯報總結，對各項工作完成情況采取“銷號”制，切實把作風建設的出發(fā)點和落腳點放在抓重點任務上，全力以赴奮戰(zhàn)三、四季度，奮力沖刺全年目標。
以“實”為標準，淬煉擔當作為之勇。建立重點工作承諾制、責任細化清單制、工作作風評議制、工作成效晾曬制、結果運用獎懲制和評優(yōu)樹模、獎金績效、提拔晉級掛鉤的“五制三掛鉤”工作機制，全面提升干部作風能力。組織鎮(zhèn)村干部深入田間地頭和農戶家中，面對面服務群眾，共解決30個實際問題，踐行執(zhí)法為民的服務宗旨，營造共建共治共享的社會治理格局。
