本網(wǎng)訊（通訊員 陳默 黃夏）今年以來，石泉縣聚焦“干部作風能力提升年”重點任務，做實“四項加法”，推動廣大黨員干部優(yōu)作風、強本領、敢擔當，為加快縣域高質量發(fā)展提供堅強保障。
“承諾+清單”，明確目標任務。組織開展“轉作風、提效能——聚力建設美好石泉”干部作風能力提升年電視公開承諾活動，57名鎮(zhèn)、縣直部門主要領導圍繞加強黨的建設、全面深化改革、推進重點項目建設和招商引資等年度重點工作進行公開承諾。各鎮(zhèn)各部門結合職能職責和行業(yè)特點，制定本單位干部作風能力提升年活動重點任務清單，逐項明確工作措施、責任人和完成時限，確保各項任務落實到位。
“走出去+沉下去”，抓實理論武裝。開展干部“大學習、大培訓、大提升”活動，在全國干部教育培訓浙江大學基地舉辦縣級領導和鄉(xiāng)科級正職領導干部“學習貫徹黨的二十大精神”專題培訓班3期、在縣內舉辦科級領導干部“學習貫徹黨的二十大精神”專題輪訓班3期，總計培訓620余人；聚焦高質量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、全域旅游等重點領域，舉辦專題培訓6期，累計培訓干部540余人次，其中組織3批次139名干部赴武漢理工大學、常州金壇區(qū)委黨校外訓。組建“縣委文明實踐宣講團”，采取“理論宣講+文藝宣傳+實踐服務”的方式進行巡回宣講，深入各鎮(zhèn)、各部門開展主題宣講黨的二十大精神36場次；采取課堂+基地、線上+線下、理論+文藝等方式，開展分眾式、互動化黨課宣講58場次，受眾8000余人。
“實踐+展示”，提升能力素質。全力推進年輕干部“蓄能擴容”工程，強化“四個一線”實踐鍛煉力度，為694名年輕干部配備幫帶導師，新建35歲以下年輕干部政治素質檔案100余份；實施“百名干部赴百城引百企”行動，組建6支招商小分隊，開展產(chǎn)業(yè)鏈招商、精準招商、以商招商48次，新招引項目39個，到位資金40.52億元。組織開展鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記擂臺賽和全縣機關年輕干部風采展示，通過展風采、比能力、曬成績，營造奮勇爭先、比學趕超的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
“觀摩+督導”，夯實工作責任。堅持一月一調度、一季度一觀摩，每月以提示函形式對近期重點工作進行安排部署，每季度在工作成效明顯的單位開展現(xiàn)場觀摩。堅持把重點工作落實情況作為檢驗“干部作風能力提升年”活動成效的“標尺”，聚焦鎮(zhèn)、部門主要領導公開承諾事項和干部作風能力提升年重點任務清單，加大日�？己�、預警監(jiān)測、督查督辦、季度通報工作力度，對工作落實不力、推進滯后的單位下發(fā)藍色督辦單42件、黃色督辦單2件，對8名相關單位分管領導進行了提醒談話，確保干部作風能力持續(xù)提升。
