本網訊（通訊員 胡俊）“三個年”活動開展以來，石泉縣人社局勞動保障監(jiān)察大隊緊守公正、公開、高效、便民的原則，通過抓制度落實、抓法治服務、抓隊伍建設等措施，確保“三個年”活動走實走細，為全面建設美好石泉凝心聚力。
長抓制度落實，確保高質量項目穩(wěn)步推進。該局勞動保障監(jiān)察大隊持續(xù)推進制度落實源頭治理常態(tài)化建設，聯(lián)合工程建設行業(yè)主管部門，建立工程項目信息共享共督機制，以“雙包聯(lián)”責任制巡查工作為主抓，在新建項目開工伊始，主動深入項目工地宣傳《保障農民工工資支付條例》，檢查“工資保證金、農民工工資專戶、實名制管理”等各項制度落實情況，從法律層面引導和幫助工程建設用人單位規(guī)范勞動用工和工資支付行為，從而實現(xiàn)用人單位和農民工在經濟效益和社會效益上的“雙贏”局面，確保建設項目高質量推進。
精抓法治服務，確保營商環(huán)境持續(xù)突破。勞動保障監(jiān)察大隊緊盯宣傳、執(zhí)法和監(jiān)管，多措并舉做好法治服務。采取普法講座、送法入企、以案釋法等方式，大力開展普法宣傳。推行柔性執(zhí)法，在法定職責范圍內，對輕微違法未造成嚴重影響和重大損失的企業(yè)，堅持包容審慎監(jiān)管相結合、處罰與教育相結合以及過罰相當?shù)脑瓌t，綜合考量違法行為的性質、情節(jié)和危害后果等因素，以教育整改為主，處罰為輔，對符合法定要求的，免于處罰，營造優(yōu)良的法治化營商環(huán)境。推行智慧監(jiān)察，綜合運用信息化監(jiān)管預警平臺和“雙隨機、一公開”監(jiān)管系統(tǒng)開展日常執(zhí)法監(jiān)督工作，以企業(yè)年度誠信守法信用評價等級為參照，對誠信守法企業(yè)適時降低現(xiàn)場頻次，減輕企業(yè)負擔。
狠抓隊伍建設，確保作風能力不斷提升。一手抓黨性素養(yǎng)錘煉，一手抓業(yè)務能力提升，把勞動保障監(jiān)察工作謀劃貫穿于“三個年”活動全過程，通過大會集中學黨史黨章、小會精細學法律法規(guī)、日常交流學工作方法等方式，不斷增強執(zhí)法隊伍政治化、規(guī)范化、法治化水平。同時，大隊干部嚴格遵守群眾紀律和依法行政要求，不斷優(yōu)化和提升工作作風，及時主動地為服務對象解決“急難愁盼”問題，力爭塑造一支熱情、陽光、公正、專業(yè)的勞動監(jiān)察執(zhí)法鐵軍，為推進落實好“三個年”活動保駕護航。
