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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn通訊員 胡紅莉
現(xiàn)年53歲的石泉縣喜河鎮(zhèn)城鎮(zhèn)社區(qū)黨支部書記屈國(guó)志，從25歲開始擔(dān)任原民強(qiáng)村村主任一職以來，履歷不可謂不光鮮。33歲，擔(dān)任該村黨支部書記；48歲，到喜河鎮(zhèn)城鎮(zhèn)社區(qū)擔(dān)任社區(qū)主任；52歲，擔(dān)任城鎮(zhèn)社區(qū)黨支部書記。
28年來，屈國(guó)志連獲27次各級(jí)表彰，得到當(dāng)?shù)攸h委、政府和群眾的一致好評(píng)。在新一輪村（社區(qū)）黨組織換屆選舉中，屈國(guó)志呼聲最高。他用奮發(fā)有為的狀態(tài)、敢闖敢試的斗志、開拓進(jìn)取的精神，爭(zhēng)做百姓的好干部。
當(dāng)有作為的村干部
興桑養(yǎng)蠶、種黃姜、養(yǎng)豬羊……這是屈國(guó)志25歲以前的務(wù)農(nóng)常態(tài)。那時(shí)的他跟著父母以種莊稼為主，日出而作、日落而息，由于踏實(shí)勤快，家里收入在村里排名靠前。初中畢業(yè)后，他還當(dāng)過村里民辦學(xué)校的代理教師，是村里少有的“文化人”。
1992年，他被村里推薦為村主任。當(dāng)時(shí)的民強(qiáng)村自然條件惡劣、土地貧瘠、海拔高、交通不便，農(nóng)業(yè)還是主要收入來源，屈國(guó)志便和村干部一起，商量著先帶領(lǐng)村民發(fā)展蠶桑、黃姜、魔芋等特色產(chǎn)業(yè)，讓村民兜里有收入。
“我當(dāng)時(shí)種了3畝蠶桑、3畝黃姜、2畝魔芋，因?yàn)榇迕癫桓译S便嘗試，我便先帶頭試種，頭一年就見了效益，村民看到后就搶著種，那時(shí)的民強(qiáng)村，到處都是產(chǎn)業(yè)，村民熱情高漲，忙得不亦樂乎。”屈國(guó)志回憶。
漸漸地，村里開始有了第一個(gè)產(chǎn)業(yè)大戶、走出了第一批年輕人，村里的條件越來越好，老百姓的生活越過越富足�？粗謇镏饾u發(fā)展起來，屈國(guó)志十分高興。在當(dāng)選為村黨支部書記后，他時(shí)刻帶著一本筆記，認(rèn)真考察學(xué)習(xí)，思考著如何更好為民服務(wù)。
移民不移服務(wù)
2008年高山移民政策正式啟動(dòng)后，屈國(guó)志帶領(lǐng)40戶村民搬到了城鎮(zhèn)社區(qū)民強(qiáng)街道，屈國(guó)志再次被社區(qū)黨支部居民推薦為社區(qū)主任，與當(dāng)時(shí)的黨支部書記金海寬組成“黃金搭檔”，當(dāng)時(shí)脫貧攻堅(jiān)工作正如火如荼進(jìn)行，城鎮(zhèn)社區(qū)搬來了一批又一批搬遷戶，居民多了起來，可后續(xù)發(fā)展問題成了社區(qū)發(fā)展的一大難題。
屈國(guó)志和社區(qū)班子成員共同商量，一致認(rèn)為建立社區(qū)工廠解決搬遷居民就業(yè)問題的方案可行。屈國(guó)志帶領(lǐng)村干部一同考察學(xué)習(xí)后，在城鎮(zhèn)社區(qū)開辦起了社區(qū)工廠。當(dāng)時(shí)有不少婦女報(bào)名參加，但由于工廠設(shè)施簡(jiǎn)陋，隨著工廠人員的持續(xù)增多，擴(kuò)大社區(qū)工廠規(guī)模迫在眉睫，加之沒有建立標(biāo)準(zhǔn)的社區(qū)活動(dòng)室，屈國(guó)志又將擴(kuò)建工廠的問題匯報(bào)給了黨委政府，次年，嶄新的社區(qū)工廠和活動(dòng)室就建立了起來。
2018年3月21日，喜河鎮(zhèn)社區(qū)制衣廠正式開業(yè)，社區(qū)工廠從最初的手工定制到獨(dú)立制作，標(biāo)志著工廠的逐步成熟，工廠投入使用的縫紉機(jī)也從最初的21臺(tái)到現(xiàn)在的80臺(tái)，人數(shù)從十幾人到現(xiàn)在100余人。2020年11月27日，喜河鎮(zhèn)城鎮(zhèn)社區(qū)“安康仁朋電子有限公司石泉縣喜河分公司”正式成立，該工廠從業(yè)人員以男性為主，這也意味著又一大批居民可以在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
培育優(yōu)秀后備干部
2019年10月，屈國(guó)志擔(dān)任城鎮(zhèn)社區(qū)黨支部書記一職，此時(shí)的他已經(jīng)52歲，班子需要新鮮的血液，培育優(yōu)秀年輕干部是重中之重，于是，他開始對(duì)社區(qū)內(nèi)的年輕黨員干部進(jìn)行培養(yǎng)考察。
為培養(yǎng)出履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀年輕干部，屈國(guó)志從學(xué)習(xí)和實(shí)踐入手，根據(jù)年輕干部的性格特點(diǎn)、專業(yè)特長(zhǎng)、發(fā)展?jié)摿Φ葘?shí)際，分層次完善培養(yǎng)計(jì)劃，細(xì)化培養(yǎng)方向、培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)重點(diǎn)、培養(yǎng)措施，做到整體性規(guī)劃、個(gè)性化設(shè)計(jì)、差異化培養(yǎng)，促進(jìn)年輕干部早日成長(zhǎng)。目前，社區(qū)先后培養(yǎng)了6名優(yōu)秀年輕的干部，“90后”支委委員陳志雷被作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。
“陳志雷年輕有活力，班子需要年輕干部來擔(dān)當(dāng)；他有文化，是大專畢業(yè)，社區(qū)工作是一項(xiàng)需要不斷加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)的工作。同時(shí)，他熱心服務(wù)，是我們社區(qū)最早加入志愿服務(wù)行業(yè)的年輕人，并得到了大家的一致好評(píng)。”屈國(guó)志認(rèn)真地對(duì)筆者說，眼里滿是對(duì)優(yōu)秀年輕干部的期許和贊賞。
