安康新聞網(wǎng)訊 (通訊員 胡澤林 劉慶勇)2019年,石泉公安以鞏固“國優(yōu)公安”成果再出發(fā),嚴格按照習近平總書記對黨忠誠,服務人民,執(zhí)法公正,紀律嚴明“四句話、十六字”總要求,以“五抓五比”競賽活動彈奏出“國優(yōu)隊伍”最強音,奮力譜寫新時代石泉公安事業(yè)新篇章,勇攀群眾滿意新高度。
抓學習比素養(yǎng),打造信念過硬隊伍。深入學習貫徹習近平總書記在中央政法工作會議上的重要講話精神,和“踐行新使命、忠誠保大慶”主題實踐活動,每月推出一個學習主題,邀請縣黨校教師、縣組織部或宣傳部干部作專題講座,由局黨委班子成員到支部講黨課,并堅持抓好“三會一課”、民主生活會、談心談話等制度,創(chuàng)新開展形式多樣的主題實踐活動,增強黨組織生活對活力,使每個民警通過真學、真懂、真信、真用,切實把“不忘初心、牢記使命”融入之魂,增強“公安姓黨”的政治基因,做到胸懷初心、肩負使命、履職盡責,知行合一。
抓黨建比忠誠,打造政治過硬隊伍。把政治建設擺在首位,鍥而不舍,持之以恒推動從嚴治黨、從嚴治警向縱深發(fā)展。切實把黨委班子作為全局隊伍建設的主心骨、頂梁柱,嚴格按照“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的要求,落實黨委成員和支部書記抓黨建主體責任,切實把各黨支部建成公安基層隊伍的戰(zhàn)斗堡壘,引導民警筑牢“四個意識”,堅定“四個自信”,切實把忠誠、為民、公正、廉潔的人民警察核心價值觀內(nèi)化于心、外踐于行,融入到公安工作各個方面。
抓班子比擔當,打造責任過硬隊伍。堅持推進“三嚴三實”和“兩學一做”常態(tài)化、制度化,使每個“關鍵少數(shù)”自覺勤于檢視心靈、洗滌靈魂,校準價值坐標、堅守理想信念,做到勤勤懇懇為民、兢兢業(yè)業(yè)干事、干干凈凈用權、清清白白做人,切實發(fā)揮以上率下“頭雁效應”,以此帶好全體民警這個“絕大多數(shù)”。尤其是對班子成員和所隊室中層領導,要求必須練就過硬的打鐵本領,在政治上絕對可靠、在業(yè)務上精通會用、在技能上高人一籌、在作風上帶頭示范,成為主動作為、奮發(fā)有為的標桿,通過嚴格落實“三項機制”,用“上”的動力和“下”的壓力共同撬動“干”的活力,帶動全警奮力追趕超越。
抓培訓比本領,打造能力過硬隊伍。積極適應新時代公安工作對公安隊伍的新要求,突出政治過硬與本領高強同頻共振,以提高職業(yè)素養(yǎng)為核心,以警力“無增長改善”為目標,以實戰(zhàn)化訓練為抓手,立足當前、著眼長遠,精心研制教育培訓規(guī)劃,著力解決不愿干、不會干、不敢干的問題。從今年起,在全局范圍內(nèi)組織實施為期三年的“能力素質(zhì)提升”計劃,緊緊圍繞“數(shù)據(jù)警務、國優(yōu)隊伍”戰(zhàn)略,培育精英教官團隊,以信息化運用、偵查破案、基層工作、服務群眾等為重點,以達到適應崗位、精通業(yè)務、高效高質(zhì)為基本要求,分警種、分崗位、有計劃、有步驟實施全警培訓,實行培訓“過關”積分制,對沒“過關”的留期再訓,保障每期培訓達到預期目的。
抓管理比紀律,打造作風過硬隊伍。按照“從嚴治警要到位,從優(yōu)待警要極致”的要求,一手抓正風肅紀管到位,從小事小節(jié)抓起,維護紀律的剛性約束力,營造風清氣正的警營生態(tài)環(huán)境。一手抓從優(yōu)待警落到地,以打造全市“從優(yōu)待警示范局”為目標,成立了從優(yōu)待警領導小組,專門研究落實省公安廳22條加強和改進關愛民警的措施,在全面精準落實各項從優(yōu)待警措施的同時,突出輔警層級化管理,在全市率先落實警輔薪酬、加班費、執(zhí)勤津貼財政保障、層級管理、動態(tài)增長長效機制,使全局民警精神有斗志、健康有保障、工作有定力,煥發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃動力。