安康新聞網(wǎng)訊 (通訊員 胡澤林 劉慶勇)2019年，石泉公安以鞏固“國優(yōu)公安”成果再出發(fā)，嚴格按照習近平總書記對黨忠誠，服務人民，執(zhí)法公正，紀律嚴明“四句話、十六字”總要求，以“五抓五比”競賽活動彈奏出“國優(yōu)隊伍”最強音，奮力譜寫新時代石泉公安事業(yè)新篇章，勇攀群眾滿意新高度。
抓學習比素養(yǎng)，打造信念過硬隊伍。深入學習貫徹習近平總書記在中央政法工作會議上的重要講話精神，和“踐行新使命、忠誠保大慶”主題實踐活動，每月推出一個學習主題，邀請縣黨校教師、縣組織部或宣傳部干部作專題講座，由局黨委班子成員到支部講黨課，并堅持抓好“三會一課”、民主生活會、談心談話等制度，創(chuàng)新開展形式多樣的主題實踐活動，增強黨組織生活對活力，使每個民警通過真學、真懂、真信、真用，切實把“不忘初心、牢記使命”融入之魂，增強“公安姓黨”的政治基因，做到胸懷初心、肩負使命、履職盡責，知行合一。
抓黨建比忠誠，打造政治過硬隊伍。把政治建設擺在首位，鍥而不舍，持之以恒推動從嚴治黨、從嚴治警向縱深發(fā)展。切實把黨委班子作為全局隊伍建設的主心骨、頂梁柱，嚴格按照“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的要求，落實黨委成員和支部書記抓黨建主體責任，切實把各黨支部建成公安基層隊伍的戰(zhàn)斗堡壘，引導民警筑牢“四個意識”，堅定“四個自信”，切實把忠誠、為民、公正、廉潔的人民警察核心價值觀內(nèi)化于心、外踐于行，融入到公安工作各個方面。
抓班子比擔當，打造責任過硬隊伍。堅持推進“三嚴三實”和“兩學一做”常態(tài)化、制度化，使每個“關鍵少數(shù)”自覺勤于檢視心靈、洗滌靈魂，校準價值坐標、堅守理想信念，做到勤勤懇懇為民、兢兢業(yè)業(yè)干事、干干凈凈用權、清清白白做人，切實發(fā)揮以上率下“頭雁效應”，以此帶好全體民警這個“絕大多數(shù)”。尤其是對班子成員和所隊室中層領導，要求必須練就過硬的打鐵本領，在政治上絕對可靠、在業(yè)務上精通會用、在技能上高人一籌、在作風上帶頭示范，成為主動作為、奮發(fā)有為的標桿，通過嚴格落實“三項機制”，用“上”的動力和“下”的壓力共同撬動“干”的活力，帶動全警奮力追趕超越。
抓培訓比本領，打造能力過硬隊伍。積極適應新時代公安工作對公安隊伍的新要求，突出政治過硬與本領高強同頻共振，以提高職業(yè)素養(yǎng)為核心，以警力“無增長改善”為目標，以實戰(zhàn)化訓練為抓手，立足當前、著眼長遠，精心研制教育培訓規(guī)劃，著力解決不愿干、不會干、不敢干的問題。從今年起，在全局范圍內(nèi)組織實施為期三年的“能力素質(zhì)提升”計劃，緊緊圍繞“數(shù)據(jù)警務、國優(yōu)隊伍”戰(zhàn)略，培育精英教官團隊，以信息化運用、偵查破案、基層工作、服務群眾等為重點，以達到適應崗位、精通業(yè)務、高效高質(zhì)為基本要求，分警種、分崗位、有計劃、有步驟實施全警培訓，實行培訓“過關”積分制，對沒“過關”的留期再訓，保障每期培訓達到預期目的。
抓管理比紀律，打造作風過硬隊伍。按照“從嚴治警要到位，從優(yōu)待警要極致”的要求，一手抓正風肅紀管到位，從小事小節(jié)抓起，維護紀律的剛性約束力，營造風清氣正的警營生態(tài)環(huán)境。一手抓從優(yōu)待警落到地，以打造全市“從優(yōu)待警示范局”為目標，成立了從優(yōu)待警領導小組，專門研究落實省公安廳22條加強和改進關愛民警的措施，在全面精準落實各項從優(yōu)待警措施的同時，突出輔警層級化管理，在全市率先落實警輔薪酬、加班費、執(zhí)勤津貼財政保障、層級管理、動態(tài)增長長效機制，使全局民警精神有斗志、健康有保障、工作有定力，煥發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃動力。
