安康新聞網訊(通訊員 袁素娟)為切實維護農民工的合法權益,營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,石泉縣人社局“四舉措”為農民工合法權益保駕護航。
強化組織領導,夯實工作責任。成立了農民工工資支付工作領導小組,同時,該局多次召集農民工工資支付成員單位召開聯(lián)席會議,通過明晰任務,細化責任,查擺短板等方式,壓緊壓實工作責任,為切實維護農民工合法權益提供堅強后盾。
提前介入,規(guī)范用工管理。深入企業(yè)調查監(jiān)督,摸底排查,對不按時發(fā)放工資、不簽訂勞動合同、不繳納社會保險的“三不”企業(yè)進行法制教育,監(jiān)督其按照法律規(guī)定規(guī)范用工;對拒不配合的企業(yè),進行通報批評并納入“黑名單”;對出現(xiàn)問題的企業(yè),責令其限期整改,并在網站上進行通報批評。
嚴格檢查,加大日常巡查力度。深入企業(yè)工地集中全面排查欠薪隱患,做到提前掌控,及時化解?h人社局組成專項督查組,深入施工地和各工程主管部門,對落實農民工工資支付情況進行督促檢查,對存在的問題當場提出整改意見,責令限期整改,切實維護農民工合法權益。
案件回訪,筑牢勞動仲裁防線。定期到農民工所在轄區(qū)進行走訪了解、跟蹤調查,動態(tài)掌握所涉及勞動問題是否處理到位,并與司法部門等建立聯(lián)席機制,對辦結案件及時進行溝通,通過上門回訪、電話回訪、信函回訪等方式對依法結案的仲裁調解、裁決案件實行“一案一回訪”制度。