安康新聞網(wǎng)訊(通訊員 陳瑤)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)是《勞動(dòng)法》規(guī)定的用人單位與勞動(dòng)者的法定義務(wù)。然而,現(xiàn)實(shí)生活中用人單位和勞動(dòng)者因?yàn)楦鞣N原因拒不購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的現(xiàn)象卻依然普遍存在。近日,石泉法院后柳法庭就受理了一起因未購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)而引發(fā)的勞動(dòng)合同糾紛案件。
2015年9月1日,江南某公司聘用周某為該公司司機(jī),雙方簽訂了書(shū)面合同,約定工資為5000元/月。工作期間,被告江南某公司承諾工作滿一年為周某購(gòu)買(mǎi)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。合同簽訂后周某一直在江南公司工作。今年3月8日,因原告年滿60周歲,被告江南某公司口頭通知與原告終止勞動(dòng)合同。周某在江南某公司工作期間,單位始終未為其購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。
4月27日,周某向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)以周某已超過(guò)法定退休年齡,不符合法律規(guī)定的勞動(dòng)者主體資格為由決定不予受理。隨即,周某向石泉法院后柳法庭提起訴訟。
此類(lèi)案件直接關(guān)系到勞動(dòng)者的切身利益,在受理案件后,案件承辦人高法官在與原告溝通了解訴求后,第一時(shí)間聯(lián)系被告,送達(dá)訴狀、傳票等相關(guān)法律文書(shū),并向其了解情況、闡明法理。最后,在法院的主持下,雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議:被告江南某公司向原告周某一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用補(bǔ)償金、2018年3月份工資等費(fèi)用合計(jì)3萬(wàn)元。江南某公司當(dāng)場(chǎng)履行完畢。