安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 郭家斌）俗話說，“遠抓不如近扒”。如何讓貧困人口就近找到適合自己的工作崗位？石泉縣人社局一直都在探索。近年來，該局探索建立了“就業(yè)拓展四促進、技能提升四機制和就業(yè)服務(wù)四精準”的“三個四”就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)工作模式，推進3000名貧困勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)、穩(wěn)定增收。
建立“創(chuàng)業(yè)基地促就業(yè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)促就業(yè)、全域旅游促就業(yè)和公益性崗位促就業(yè)”的就業(yè)拓展“四促進”工作模式 ，成功獲評國家支持農(nóng)民工等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點縣，創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)孵化基地1個、市級創(chuàng)業(yè)孵化基地3個、縣級創(chuàng)業(yè)孵化基地3個，市級就業(yè)扶貧基地2個、縣級就業(yè)扶貧基地9個，市級就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鎮(zhèn)4個、示范基地4個、創(chuàng)業(yè)示范鎮(zhèn)3個，社區(qū)工廠4個，提供就業(yè)崗位5000余個；在穩(wěn)定原有1600個公益性崗位的基礎(chǔ)上，開發(fā)適合貧困人口村內(nèi)“居家就業(yè)”的公益性崗位1500個、縣內(nèi)“穩(wěn)定用工”公益專崗1000個，切實解決“走不出、走不遠”和超勞動年齡的貧困人口就業(yè)增收難題。
建立技能提升“統(tǒng)分結(jié)合、按需培訓(xùn)、訂單定向和產(chǎn)業(yè)互動”四機制，年培訓(xùn)貧困勞動力2400人，達到“培訓(xùn)一人、就業(yè)一個、脫貧一戶”目標。
建立“精準勞務(wù)招聘、精準政策宣講、精準信息發(fā)布和精準臺賬管理”的“四精準”就業(yè)服務(wù)體制，將“就業(yè)援助”和“春風行動”系列招聘活動放在貧困戶在家門口，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧政策和招用工信息送到千家萬戶，努力做到就業(yè)崗位“菜單式”對接、就業(yè)狀態(tài)“清單式”管理、勞動力資源“賬單式”供應(yīng)的，有力地促進了貧困勞動力就地就近就業(yè)增收、創(chuàng)業(yè)致富。
