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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 黎明）石泉縣圍繞人才難引進(jìn)、難留住創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化措施，積極構(gòu)建建設(shè)“宜業(yè)、宜居、宜游”新石泉的人才體系，為追趕超越提供人才支持。
多路徑引進(jìn)人才。樹(shù)立招商引才一體觀，通過(guò)招大商、引進(jìn)高科技企業(yè)、辦現(xiàn)代企業(yè)，吸引和帶來(lái)高端人才，增添本縣人才隊(duì)伍的精英和骨干，僅大數(shù)據(jù)中心、奧邦鍛造等新落地企業(yè)已引進(jìn)高技能人才9人。傾力筑巢搭臺(tái)引才，用力建好工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代園區(qū)、旅游產(chǎn)業(yè)區(qū)等硬平臺(tái)，用心創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)、保障到位的軟環(huán)境，吸引招攬了近百名外地人才落戶石泉。校地合作借力培養(yǎng)人才是近年的亮點(diǎn)，通過(guò)縣委、政府和部分企業(yè)與省委黨校、西安理工大學(xué)、四川大學(xué)清潔技術(shù)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室等多家教學(xué)科研機(jī)構(gòu)建立引薦交流人才合作關(guān)系，3年內(nèi)引進(jìn)50名高端人才，引進(jìn)100多名重點(diǎn)高校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生來(lái)石泉工作。
多途徑培育人才。區(qū)別高層次人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才的規(guī)模數(shù)量和培育目標(biāo)，運(yùn)用分類(lèi)分期辦班，選派優(yōu)秀人才到科研院所、高校、企業(yè)進(jìn)修深造，參加各類(lèi)培訓(xùn)、實(shí)地實(shí)踐鍛煉等方式培訓(xùn)培養(yǎng)，有效緩解了人才緊缺。出臺(tái)農(nóng)村實(shí)用人才免費(fèi)培訓(xùn)辦法、能人興村實(shí)施意見(jiàn)、黨政干部事業(yè)職工全員學(xué)習(xí)測(cè)試制度等政策，對(duì)參訓(xùn)人員工資福利待遇不變、培訓(xùn)費(fèi)用由單位全額報(bào)銷(xiāo)，帶薪攻讀研究生取得相應(yīng)學(xué)位后繼續(xù)在石泉服務(wù)的，給予一次性學(xué)費(fèi)補(bǔ)助，計(jì)劃5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員全輪訓(xùn)，同時(shí)實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到基層對(duì)口單位開(kāi)展支教、支農(nóng)、支醫(yī)等基層鍛煉政策，持續(xù)開(kāi)展“傳幫帶”活動(dòng)。
多舉措激活人才。建立民主評(píng)議考核機(jī)制，對(duì)縣人才庫(kù)的優(yōu)秀人才實(shí)行一年一考核，邀請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家、群眾對(duì)人才進(jìn)行評(píng)議，并將評(píng)議考核結(jié)果向社會(huì)公布。建立人才退出機(jī)制，對(duì)人才庫(kù)中的各類(lèi)人才在年度考核評(píng)議中群眾滿意度低于70%、年度考核不合格、不作為、亂作為、作用發(fā)揮不明顯的，依法解除合同，建立“能上能下”的人才動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。制定優(yōu)秀人才標(biāo)準(zhǔn)，分類(lèi)建立人才庫(kù)，根據(jù)實(shí)際情況，動(dòng)態(tài)管理人才信息。同時(shí)，定期開(kāi)展各類(lèi)表彰評(píng)優(yōu)活動(dòng)，對(duì)內(nèi)政治靠得住、工作有創(chuàng)新、發(fā)展后勁足、群眾認(rèn)可度高的人才進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)人才持續(xù)發(fā)揮作用。
