安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 蔡俊波） “沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)”。在石泉縣后柳鎮(zhèn)正有這樣一群滿懷闖勁的黨員干部，他們始終堅持以問題為導(dǎo)向，以脫貧攻堅為主戰(zhàn)場，帶領(lǐng)著全鎮(zhèn)1.5萬群眾，為不落一戶全部實現(xiàn)全面小康這個目標(biāo)而努力奮斗。是什么激發(fā)了他們帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性，又是什么把他們一個個培養(yǎng)造就成了實現(xiàn)追趕超越的中流砥柱？
“省委出臺‘三項機(jī)制’以來，縣委結(jié)合本縣實際相繼制定了一系列干部鼓勵激勵辦法，但在我們鎮(zhèn)村這個層面還是未能完全調(diào)動起所有黨員干部。因此，為了讓‘三項機(jī)制’更好地貫徹到位，切實激發(fā)每一位黨員干部的激情，我們也動了不少腦筋。”后柳鎮(zhèn)紀(jì)委書記朱希華向我們詳細(xì)介紹起他們貫徹落實“三項機(jī)制”具體措施來。
用活“老、中、青”干部。
“平心而論，我們都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一輩子了，現(xiàn)在黨委讓我們從站辦所負(fù)責(zé)人的位子下來，心里還是一時讓人難以接受。但是話說回來，我們這些年紀(jì)大的人其實多少都有圖穩(wěn)思想，還不如讓給那些還有闖勁的中、青年干部，我們從旁協(xié)助給他們工作，我們想咱后柳的工作還能再上一個新臺階，我愿意退下出來。”這是一位年近55歲的老干部在后柳鎮(zhèn)一次中層干部會的講話。
今年以來，后柳鎮(zhèn)通過向縣組織部推薦一批優(yōu)秀的中年干部到更高的職位任職、就地提拔一批有闖勁的中、青年干部到鎮(zhèn)站辦所負(fù)責(zé)人的崗位鍛煉、逐步引導(dǎo)一批只圖求穩(wěn)的老年干部從鎮(zhèn)站辦所負(fù)責(zé)人的崗位退下來傳幫帶一些才入職的青年干部，徹底扭轉(zhuǎn)了機(jī)關(guān)工作低效能的局面。
向“短板干部”說不。
“我一直認(rèn)為帶領(lǐng)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)致富是重要的，村上其他工作都可以緩緩。沒有想到，就因為這個黨委政府讓我下了課。”一位已被解職的村干部在向我們介紹著他被解職的緣由。
向這些以為可以“一俊遮百丑”的鎮(zhèn)、村干部“開刀”，是后柳鎮(zhèn)落實“三項機(jī)制”又一新舉措，它以“鯰魚效應(yīng)”激發(fā)出鎮(zhèn)、村干部隊伍活力，改變了少數(shù)人“平庸干事”狀況，打破了不犯錯就沒事的慣例，攪和了全鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的“一池春水”。一些受訪的鎮(zhèn)、村干部表示，不抓緊補(bǔ)齊自身“短板”，整天都會有一種強(qiáng)烈的危機(jī)感。
選好“草場”讓馬兒自由跑會。
“是馬是騾子，你總要讓它跑跑試試吧，不跑怎么知道呢？有些人怕他們這些人犯錯誤，可我覺得你不給他們平臺，不讓他們?nèi)L試，他們沒有挫折他們怎么能夠成長，他們不歷練怎么能夠接我們的班。在說了現(xiàn)在有‘三項機(jī)制’嘛，我們?yōu)樯恫荒芙o這些有闖勁的人一個機(jī)會呢？只要選好草場、馬兒能長膘，讓馬兒自由跑會也沒有啥。”后柳鎮(zhèn)黨委副書記余佑剛講道。
就是這一系列簡單舉措讓“三項機(jī)制”真正在后柳生了根、落了戶、樹起了威嚴(yán)、亮明了風(fēng)向，持續(xù)釋放出了“增動力、加壓力、激活力”效應(yīng)。
