為探索建立事業(yè)單位法人履職評(píng)估制度,督導(dǎo)事業(yè)單位法人全面履行職能職責(zé),不斷提高其履職和執(zhí)行任務(wù)的能力和水平,激發(fā)事業(yè)單位法人創(chuàng)新活力。近日,石泉縣編委辦聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)局首次開(kāi)展了事業(yè)單位法人履職評(píng)估試點(diǎn)工作。
周密部署精心準(zhǔn)備。按照試點(diǎn)工作要求,制定印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展事業(yè)單位法人履職評(píng)估試點(diǎn)工作的通知》,明確評(píng)估內(nèi)容、時(shí)間、程序等。按照先行先試、客觀公正原則,選定縣農(nóng)業(yè)局下屬的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、畜牧獸醫(yī)中心2個(gè)事業(yè)單位法人作為首批評(píng)估試點(diǎn)對(duì)象。編委辦、農(nóng)業(yè)局抽調(diào)專人負(fù)責(zé)組建評(píng)估小組、擬定評(píng)估指標(biāo)、制定評(píng)估程序和辦法,為評(píng)估評(píng)審工作奠定了良好基礎(chǔ)。
科學(xué)制定評(píng)估指標(biāo)。依據(jù)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī),結(jié)合兩個(gè)試點(diǎn)單位的職能職責(zé),科學(xué)制定評(píng)估指標(biāo)。一是從“職能職責(zé)履行情況、機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)落實(shí)情況、登記事項(xiàng)落實(shí)情況、管理效能、社會(huì)效益、法定答辯人答辯、獎(jiǎng)懲加減分”等7個(gè)方面對(duì)單位履職進(jìn)行全面評(píng)估、科學(xué)賦分;二是根據(jù)試點(diǎn)單位職責(zé)范圍和年度目標(biāo)任務(wù),精細(xì)化履職分項(xiàng),凸顯重點(diǎn)亮點(diǎn)工作和非業(yè)務(wù)工作分值的主次高低。三是以附加分值體現(xiàn)獎(jiǎng)懲情況,實(shí)現(xiàn)激勵(lì)效益。
嚴(yán)格組織評(píng)估評(píng)審。通過(guò)實(shí)地考察、查驗(yàn)資料、單位自評(píng)、服務(wù)對(duì)象滿意度測(cè)評(píng)、職工代表評(píng)價(jià)、法定代表人述職答辯、評(píng)估小組綜合評(píng)審等環(huán)節(jié),對(duì)試點(diǎn)單位履職和業(yè)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展情況依次進(jìn)行了全面評(píng)定。評(píng)估結(jié)束后,形成《事業(yè)單位法人職能職責(zé)履行狀況及評(píng)估報(bào)告書(shū)》及時(shí)反饋給試點(diǎn)單位,并將評(píng)估結(jié)果通過(guò)信息公開(kāi)平臺(tái)向社會(huì)公示。
合理運(yùn)用評(píng)估結(jié)果。事業(yè)單位法人履職評(píng)估結(jié)果將作為機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)調(diào)整和法人年檢的重要依據(jù)。對(duì)履職優(yōu)秀的事業(yè)單位將優(yōu)先考慮人才引進(jìn)和批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)編制調(diào)整事項(xiàng);對(duì)履職一般事業(yè)單位將列為職能劃轉(zhuǎn)、編制核減、機(jī)構(gòu)撤并和事業(yè)單位轉(zhuǎn)企對(duì)象。