本網(wǎng)訊（通訊員 吳榮）近年來，平利縣圍繞創(chuàng)建國家鄉(xiāng)村振興示范縣目標，每年從各領域選派百名優(yōu)秀人才組建興村服務隊，實現(xiàn)人才在一線聚集、資源在一線下沉、潛能在一線激發(fā)。
廣聯(lián)人才。建立鄉(xiāng)村人才“需求清單”72條和“服務清單”86條，采取單位選派、公開招募、吸引能人返鄉(xiāng)等方式，從不同領域征集“六類人才”140名，組建11支人才興村服務隊。結合清單需求和人才特長，服務隊精準選派到11個鎮(zhèn)35個鄉(xiāng)村振興示范村，實施進農(nóng)村、進企業(yè)、進社區(qū)、進醫(yī)院、進學校“五進”活動，人才通過集體定向服務、鏈接人才項目等方式，示范帶動村民致富。
深聯(lián)資源。以10條產(chǎn)業(yè)鏈為主，以項目、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)人才需求三張清單精準對接各類人才。依托“平利講堂”等實訓課堂，服務隊成員以“理論+實踐”相結合的方式，開展技能培訓。積極對接在外返鄉(xiāng)能人資源，開展“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動，回引外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，先后建成一批示范作用強的創(chuàng)業(yè)孵化基地。
健全機制。服務隊根據(jù)區(qū)域發(fā)展特色，結合一村一策、主動對接問診，科學把脈施策。選派人才由派出單位和服務對象所在鎮(zhèn)共同管理，整合單位和社會資源優(yōu)勢，實現(xiàn)服務隊、派出單位、服務對象任務同責、計策同商、資源共享、發(fā)展共促。定期檢查和評估亮曬服務隊及成員工作情況，并納入縣對鎮(zhèn)和個人年度工作考核。服務隊及成員按規(guī)定履行職責任務，服務成效明顯的，同等條件下優(yōu)先安排晉升職級、職稱及評先樹優(yōu)。
