安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 劉小燕）為進一步強化機關(guān)黨建引領(lǐng)作用，平利編委辦以干部作風問題排查整改工作為契機，突出“四抓”載體，促使干部作風大轉(zhuǎn)變，全面推進作風建設(shè)。
提高站位抓學(xué)習。兵馬未動，糧草先行。為確保干部作風問題排查整改工作順利開展，該辦迅速召開干部動員會，認真學(xué)習了習近平新時代中國特色社會主義思想重要論著和中省市縣關(guān)于作風建設(shè)的重要精神以及違規(guī)違紀案例的通報，同時，深入開展馮新柱案“以案促改”工作，敲響靈魂警鐘，以身邊的真人真事形成警示震懾效應(yīng)，提高政治敏銳性，堅定理想信念，織牢思想防線，督促干部求真務(wù)實，銳意進取，永葆黨的先進性和純潔性。
集思廣益抓排查。多措并舉，殊途同歸。為做實做細干部作風問題排查整改工作，該辦及時召開專題研討會，結(jié)合崗位職責和目標任務(wù)以及當前重點中心工作，通過相互“提、評、議”的方式，深入查擺學(xué)習學(xué)風、思想作風、工作作風、紀律作風等方面存在的突出問題，及時反饋給每位干部本人。同時，向服務(wù)對象函發(fā)“干部作風排查整改征求意見表”，通過公文平臺、電子郵箱等多種途徑廣泛征求意見，對問題進行全面排查，并認真梳理建立了問題清單，為傾力打造一支精神有追求、政治有信仰、干事有規(guī)矩、工作有標準、做人有境界、讀書有學(xué)養(yǎng)的“六有”干部隊伍奠定了堅實基礎(chǔ)。
對癥下藥抓整改。一責到底，正本清源。為把干部作風排查出來的問題整改落到實處，班子成員及股室負責人以身作則，發(fā)揮好示范帶頭作用，主動向問題叫板，根據(jù)責任清單和整改臺賬，下硬茬，出實招，攻難點，逐項落實，逐項整改，逐項銷號，同時還注重從解決實際問題入手，重點對庸懶散慢虛等頑疾雜癥，查原因，定措施，抓落實。通過扎實整改，將整改活動煥發(fā)出來的政治熱情、工作激情和進取精神，轉(zhuǎn)化為推動各項工作的強大動力，用整改實效向作風建設(shè)交上一張“滿分卷”。
建章立制抓長效。規(guī)行矩步，久久為功。為把干部作風建設(shè)牢牢抓在手上，常抓不懈，該辦堅持從嚴要求，紀律打頭，注重實效，結(jié)合單位工作實際細化完善了“三項機制”，并全面梳理現(xiàn)有各項規(guī)章管理制度，針對薄弱環(huán)節(jié)和不適宜的機制進行修訂完善，建立健全長效機制，切實做到真抓真管、嚴抓嚴管、常抓常管，在全辦形成遵規(guī)守紀、敢于擔當、勇于創(chuàng)新的新風正氣，全面營造廉潔奉公、擔當盡責、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,推動機構(gòu)編制工作再上新臺階。
