本網(wǎng)訊（通訊員 李琳）近年來，寧陜縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，加快培育本土人才隊伍，激活鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動力。
摸清底數(shù)，強化政策支持。該縣堅持黨管人才原則，注重發(fā)現(xiàn)和挖掘本土人才，統(tǒng)籌推進人才培育工作。加大政策支持力度。出臺《寧陜縣人才工作十條措施(試行)的通知》《寧陜縣醫(yī)共體人才引進10條措施》《寧陜縣關(guān)心關(guān)愛教師十條措施》，推出《民宿產(chǎn)業(yè)“六百工程”建設(shè)實施方案》，聚焦“培訓(xùn)百名金牌民宿管家”“選樹百名民宿工匠”“推動百名能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”等培育民宿產(chǎn)業(yè)人才，持續(xù)優(yōu)化人才引進培養(yǎng)力度，為人才工作提供了制度保障和政策支持。建好本地人才、寧陜籍在外優(yōu)秀人才“兩本臺賬”。分類建立黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才、社區(qū)工作者人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才等6大類人才信息庫和在外創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才信息庫。儲備優(yōu)秀鎮(zhèn)村后備干部，把政治素質(zhì)好、文化層次高、致富能力強的農(nóng)村黨員等重點培養(yǎng)，深化“一村一名大學(xué)生”選育計劃。健全聯(lián)絡(luò)服務(wù)機制，通過電話聯(lián)系、上門拜訪、媒體宣傳等形式，引導(dǎo)和鼓勵在外創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人員、高校畢業(yè)生以及在外經(jīng)商、務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，牽頭領(lǐng)辦集體經(jīng)濟，發(fā)展地方經(jīng)濟。
悉心培育，提升人才素質(zhì)。依據(jù)實用人才需求，“量身定制”科學(xué)精準(zhǔn)的培訓(xùn)計劃，圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實用技能等開展專題培訓(xùn)，為本土人才賦能“充電”，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。今年來，立足現(xiàn)有三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)實用人才需求，對在家勞動力重點開展種養(yǎng)殖等技能培訓(xùn)，對全縣培育的82戶農(nóng)業(yè)科技示范主體對象開展科技示范培訓(xùn)，充分發(fā)揮科技示范主體的輻射帶動作用;在農(nóng)作物病蟲害防控關(guān)鍵時節(jié)，舉辦首場農(nóng)業(yè)無人機操作培訓(xùn)，讓農(nóng)技人員能夠操作使用農(nóng)業(yè)無人機開展植保工作;針對縣域內(nèi)精品民宿、農(nóng)家樂從業(yè)人員管理水平不高、服務(wù)理念落后的現(xiàn)實問題，聘請專業(yè)師資力量，開展“民宿管家”培訓(xùn)5期，培訓(xùn)168人次;開展“電商”直播培訓(xùn)，拓寬農(nóng)特產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售渠道，推介寧陜產(chǎn)品，讓更多“寧陜山珍”通過電商平臺走出去，不斷提升農(nóng)村勞動力生產(chǎn)技能水平和就業(yè)能力。同時，為舉辦優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班，通過組織實地參觀、理論教學(xué)等方式，對本土人才進行全方位、多層次的教育培訓(xùn)，增強帶富能力。
服務(wù)一線，發(fā)揮人才作用。聚焦基層所需所盼，統(tǒng)籌優(yōu)質(zhì)本土人才資源向基層流動，以人才振興助力鄉(xiāng)村振興。加強教師交流轉(zhuǎn)崗，推動教育人才在城鄉(xiāng)之間根據(jù)需求動態(tài)調(diào)整。加強構(gòu)建緊密型醫(yī)共體建設(shè)，衛(wèi)生人才一體化管理，實現(xiàn)衛(wèi)生人才城鄉(xiāng)共享，不斷壯大人才隊伍。開展“組團式”幫扶行動，選派33名農(nóng)技專家深入鄉(xiāng)村一線開展科技指導(dǎo)服務(wù)，實現(xiàn)了重點村科技服務(wù)全覆蓋，發(fā)揮人才在深入服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的重要作用。加強同高校、各行業(yè)專家學(xué)者及科研機構(gòu)建立合作關(guān)系，帶動人才、技術(shù)、資金匯集寧陜，助力鄉(xiāng)村振興。
