本網(wǎng)訊（通訊員 李琳）寧陜縣堅持“人才是第一資源”理念，積極創(chuàng)新載體，全面激發(fā)各類人才創(chuàng)業(yè)干事活力，大力推動人才優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量綠色發(fā)展優(yōu)勢資源。
健全工作機制，“用心”引才。堅持黨管人才原則，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，定期召開縣委人才工作暨縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，及時安排部署人才工作重點任務(wù)，突出高點定位、上下聯(lián)動，進一步健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)機制，通過舉辦“歸雁經(jīng)濟”人才座談會、節(jié)假日送上祝福、慰問等方式方法，系好鄉(xiāng)情紐帶，促進人才回流。出臺《寧陜縣人才工作十條措施(試行)》等政策文件，加強人才經(jīng)費保障、支持安家落戶、科研創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)就業(yè)，鼓勵人才回流，激勵人才成長、培育本土人才;搭建“一站式”人才驛站服務(wù)平臺，對高層次和緊缺性人才落實配套政策，解決人才的后顧之憂，引導(dǎo)各類人才來寧陜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
匯集各方力量，“精心”育才。優(yōu)化整合現(xiàn)有人才培養(yǎng)平臺，實施人才振興行動，分類建立黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才、社區(qū)工作者人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才等6大類人才信息庫。立足崗位和人才實際，“量身定制”科學(xué)精準的培訓(xùn)計劃，圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實用技能等專題開展“線上+線下”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”賦能“充電”，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。開展全縣村(社區(qū))黨組織書記“擂臺比武”活動，選樹實績突出、群眾公認的優(yōu)秀村干部典型，帶動鄉(xiāng)村振興。選派縣、鎮(zhèn)兩級骨干專業(yè)技術(shù)人員參加省市培訓(xùn)、選派農(nóng)村實用人才帶頭人參加中組部組織的培訓(xùn)共13批次40人。開展“千名干部東部行”考察學(xué)習(xí)活動，組織1355名機關(guān)干部赴東部發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)借鑒“千萬工程”、鄉(xiāng)村振興等方面的先進經(jīng)驗做法，持續(xù)解放思想，提升能力。組織醫(yī)療衛(wèi)生人才參加“十百千萬”培訓(xùn)，組織教師參加“國培計劃”“省培項目”等718人次，培訓(xùn)高素質(zhì)農(nóng)民200余人次，新培育認定初級職業(yè)農(nóng)民98名。引導(dǎo)739名縣級專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)基層一線，著力培育一支高素質(zhì)的基層人才隊伍。
優(yōu)化服務(wù)保障，“暖心”愛才。持續(xù)加大人才工作投入力度，縣財政每年預(yù)算不少于200萬元的人才工作經(jīng)費。進一步建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才機制，縣級領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系各領(lǐng)域優(yōu)秀專家人才。在職稱評聘、科研立項、子女入學(xué)、配偶調(diào)動、就醫(yī)落戶等方面為人才落實相關(guān)優(yōu)惠政策。注重從高層次人才中發(fā)展黨員，推薦各領(lǐng)域人才擔(dān)任市、縣“兩代表一委員”。支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加大人才在生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)方面的激勵和政策扶持力度，常態(tài)化組織人才走訪活動，壓實“一把手”抓“第一資源”主體責(zé)任，通過召開專題會議、座談會、調(diào)研等形式加強對全縣人才隊伍建設(shè)、工作開展情況的分析研判，解決實際困難，推薦申報各類人才榮譽稱號，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。積極宣傳寧陜?nèi)瞬判抡瞬诺湫�，總結(jié)工作經(jīng)驗，在全縣范圍營造尊重人才、渴求人才的良好氛圍，讓人才在寧陜干事有舞臺、發(fā)展有奔頭。
