通訊員 袁致斌
寧陜縣城關鎮(zhèn)關一社區(qū)在落實“五同”工作機制中，聚焦社區(qū)管理服務難題，建立黨支部、業(yè)主委員會、物業(yè)公司“三位一體”管理服務體系，培育經濟實體，吸納就業(yè)，積極服務社區(qū)群眾，打造管理有序、服務有效、就業(yè)有崗、困難有幫、融入有感“五有”社區(qū)。
管理有序。突出社區(qū)黨組織引領作用，成立小區(qū)黨支部，組建業(yè)主委員會、物業(yè)管理委員會；成立工會、婦女兒童之家、紅白理事會、居民議事會、道德評議會、禁賭禁毒會和5個志愿服務隊等群眾性服務組織，建立了《社區(qū)居民公約》；社區(qū)民警、社區(qū)干部、網格員、小區(qū)樓長的管理服務職能得到充分發(fā)揮，形成了“黨建引領、群團參與、居民自治”的社區(qū)治理體系。
服務有效。成立一站式便民服務中心、“321”基層治理辦公室、警務室、老年活動中心、婦女兒童之家；大力推行“聯(lián)系群眾全覆蓋、服務群眾全覆蓋”群眾工作法，結合社區(qū)居民經濟收入、家庭結構、利益訴求等情況，將社區(qū)居民劃分為放心戶、關心戶、連心戶，實行“紅黃綠”三色管理，納入網格管理，為社區(qū)管理奠定了良好基礎；縣（鎮(zhèn)）人大代表、共駐共建單位黨員、鄉(xiāng)賢常態(tài)化入戶走訪、宣傳政策、精細服務、代辦事項，為社區(qū)居民提供便捷高效的服務。
就業(yè)有崗。針對社區(qū)青壯年勞動力外出務工，留守老人和婦女居多的實際，社區(qū)黨組織結合市場需求，成立勞務公司和家政服務公司，組織開展以家政服務、醫(yī)療陪護、母嬰護理、酒店服務等為主要內容的技能培訓10余次，培訓450人次；建立勞務協(xié)作機制，與縣內外醫(yī)院、康養(yǎng)機構、企事業(yè)單位簽訂勞務外包協(xié)議，實行有組織的勞務外派53人；新建服裝廠、餐飲服務、創(chuàng)業(yè)孵化基地等37家經營實體解決就近務工人員240余人，社區(qū)居民實現(xiàn)“家門口”就業(yè)。
困難有幫。創(chuàng)新建立“家家?guī)?rdquo;服務平臺，組建以鄉(xiāng)賢、人大代表、黨員、婦女、青年為主要成員的家家?guī)头⻊贞�，按照因需服務原則為群眾排憂解難。“家家?guī)?rdquo;服務隊成員根據(jù)社區(qū)住戶的實際情況，采取“劃片區(qū)、分樓棟”的方式開展幫生活、幫致富、幫思想為主要內容的結對幫扶活動，切實解決群眾生活中的煩心事、揪心事和操心事。通過“家家?guī)?rdquo;服務平臺，及時掌握化解各類矛盾糾紛，避免矛盾激化升級，與社區(qū)內重點單位簽訂治安管理責任書，加強日常監(jiān)督管理，社區(qū)居民之間互幫互助、鄰里守望意識不斷增強，實現(xiàn)了左鄰右舍零距離、矛盾糾紛零上交、治安案件零發(fā)生的三大目標，以鄰里的“小和諧”促進了社會的“大和諧”。
融入有感。強化德治教化，建立群眾遷出地和遷入地聯(lián)席會議制度，定期通報相關情況，確保遷入群眾權益有保障、需求有回應、心理有歸屬；實行兜底保障、社會救助、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險遷入地辦理，讓遷入群眾第一時間享受各項惠民政策；盤活撂荒地40余畝建設“安心菜園”，讓遷入群眾生活有寄托，降低生活成本；倡導共創(chuàng)平安理念，組織開展新民風、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、致富帶頭人、道德模范、身邊好人等各類先進評選活動，弘揚良好風尚；強化感恩教育和社會主義核心價值觀宣傳，開展群眾喜聞樂見的精神文化活動，讓遷入群眾既記得住鄉(xiāng)愁，又能融入城市新生活。
