本網(wǎng)訊（通訊員 王開偉 成夢囈）今年以來，寧陜縣創(chuàng)新人才工作機制，利用人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用通道，著力建設(shè)優(yōu)秀人才隊伍，為寧陜縣高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)貢獻(xiàn)力量。
暢通人才智力引進(jìn)通道。建立人才引進(jìn)和人才獎勵制度，按照相關(guān)政策和辦法，對引進(jìn)人才進(jìn)行激勵獎補、保障和補助;強化人才引進(jìn)工作組織保障，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，吸引中國農(nóng)科院蜜蜂研究所等專家教授，建成縣級專家工作站7家;加強人才需求預(yù)測，建立人才供需信息庫，通過公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等引才146名。
拓寬人才教育培訓(xùn)通道。選派優(yōu)秀中青年干部到縣委黨校(行政學(xué)校)、紅色基地學(xué)習(xí)深造，開展技能實踐、黨性鍛煉等多種形式的培養(yǎng)，選派黨政干部、專業(yè)技術(shù)人員赴金壇對口單位交流學(xué)習(xí);強化全縣干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)及脫產(chǎn)培訓(xùn)，建立在線學(xué)習(xí)考核評價、激勵約束、督查督學(xué)等機制，將培訓(xùn)情況納入單位年度黨建組織工作考核和全縣干部教育培訓(xùn)管理系統(tǒng)個人檔案。
打通人才用活用好通道。制訂相關(guān)培養(yǎng)規(guī)劃，改善工作環(huán)境，推行縣直機關(guān)部門從基層公開遴選工作人員機制;支持高層次人才和高水平團隊，推動人才供需精準(zhǔn)對接;著力加強重點領(lǐng)域的人才引進(jìn)和使用，依托院士(專家)工作站平臺引進(jìn)符合全縣經(jīng)濟社會發(fā)展急需的“實用型”高層次人才。
