本網(wǎng)訊 （通訊員 李琳）寧陜縣圍繞貫徹落實新時代黨的組織路線，教育引導全縣廣大公務員著力提升四種能力，全力抓好公務員管理工作，建設忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。
提升政治定力能力。堅持把黨的政治建設放在首位，要求全縣公務員準確把握政治方向，堅定站穩(wěn)政治立場，嚴格遵守政治紀律，增強政治敏銳性和政治鑒別力；督促廣大公務員把黨的政治建設刻在心上、落實到行動上、堅決維護制度權威，忠誠于黨的事業(yè)，自覺擔負起黨和人民賦予的責任。
提升個人履職能力。今年以來，對全縣公務員全面、系統(tǒng)地加強教育培訓和實踐鍛煉，克服能力不足的危險，提高個人綜合能力。依托學習強國、陜西干部教育網(wǎng)絡培訓等微平臺組織開展線上線下同步教學，通過全覆蓋深學踐悟，引導廣大公務員切實強化政治擔當，明確作為方向，持續(xù)深化思想認識，增強政治素養(yǎng)、堅定理想信念。結合行政公務員不同崗位、不同類別特點，在抓好理想信念、職業(yè)道德的同時分級分批開展公務員理論業(yè)務培訓，形成及時學理論、常態(tài)學業(yè)務的良好氛圍。截至目前，全縣各級共舉辦各類培訓8期，培訓公務員500余人次。堅持把脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、項目建設一線作為公務員提升能力的重要平臺。累計有計劃從縣直部門擇優(yōu)選派300名公務員到脫貧攻堅一線開展駐村幫扶工作，不斷拓寬公務員素質培養(yǎng)的實踐平臺。
提升敢于擔當能力。注重在落實重大任務、處理重大問題和復雜矛盾中歷練隊伍，錘煉擔當，確保全縣公務員在多崗位履職中勇?lián)�，構建在一線培養(yǎng)、一線鍛煉、一線選拔干部的長效機制。去年來，在脫貧一線提拔重用干部85名。采取有效措施對勇于擔當者給予獎勵，激勵作為，綜合利用年度目標責任考核、脫貧攻堅績效考核結果，向市委組織部推薦7名同志為“人民滿意的公務員”，對上年度考核優(yōu)秀等次的197名公務員予以嘉獎，給予連續(xù)3年年度考核優(yōu)秀等次的35名公務員記三等功，進一步激發(fā)全縣廣大公務員隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
提升廉潔自律能力。健全日常管理監(jiān)督制度，堅持教育引導廣大公務員自覺規(guī)范言行，嚴守黨紀國法，自覺提高拒腐防變的能力。進一步加強對公務員的全方位管理，工作上始終堅守政治規(guī)矩，堅定基本立場，堅持工作原則，依法辦事，依規(guī)操作，進一步規(guī)范工作圈，凈化生活圈，強化廉潔自律意識，全方位筑牢拒腐防變的思想防線。
