安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 楊卓）寧陜縣立足縣情實際，認真學(xué)習(xí)貫徹省委“三項機制”，狠抓制度落實，不僅讓干部在鼓勵激勵制度下提拔受重用，還出臺《寧陜縣干部談心談話制度》，傾聽干部心聲心愿，不斷激發(fā)廣大干部的責(zé)任心和進取心。
該縣采用日常溝通談話、專項工作談話、走訪談話等方式，向干部轉(zhuǎn)達組織的關(guān)心和問候，進行激勵、勉勵、提醒談話；了解干部個人思想、工作、學(xué)習(xí)、生活和廉潔自律等情況；聽取干部對工作的意見和建議及反映需要組織解決的困難或問題。與此同時，談心談話一般采用個別談話和集體談話的方式，做到“五必談、四必訪”，即：干部思想波動、工作變動、工作失誤、有信訪舉報、受到批評處分必談，家庭婚喪嫁娶、發(fā)生矛盾糾紛、生活困難、干部生病住院必訪。
據(jù)了解，該縣通過談心談話制度，了解干部的思想、工作和生活、家庭等情況，體現(xiàn)了組織對干部的關(guān)心與溫暖，增強了干部對組織的認同感、歸屬感。
