安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 黃煊 廖垚）“以前把土地流轉(zhuǎn)了之后，在家也沒有什么掙錢的門路，一天就是閑著，成天不是打牌就是喝酒，整個村里的氛圍都不太好。”嵐皋縣滔河鎮(zhèn)村民余少友感慨道。
近年來，隨著易地搬遷政策實施不斷深入，大批山上居民轉(zhuǎn)移到了集鎮(zhèn)、新村，使農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，山上的林地變成集體經(jīng)濟組織或合作社的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，農(nóng)民逐步丟掉了手上的鋤靶子，怎樣使閑置下來的勞動力得到有效利用，讓村民不等不靠自立脫貧，成為了農(nóng)村亟需解決的問題。
平臺搭建，企業(yè)工人一線牽
“園區(qū)務(wù)工找不到人，農(nóng)民想掙錢沒有門路，我們依托企業(yè)成立個就業(yè)創(chuàng)業(yè)機構(gòu)咋樣？既統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全村閑散勞動力，也解決了企業(yè)用工難的問題。”村主任廖和畢在扶貧工作研討會上提議道。
于是，滔河鎮(zhèn)漆扒村率先成立了“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站”讓村里的閑散勞動力務(wù)工有了去處，服務(wù)站與社會企業(yè)及合作經(jīng)濟組織簽訂用工協(xié)議，同時廣泛收集鎮(zhèn)內(nèi)外就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，每日在服務(wù)站公告發(fā)布。村中的剩余勞動力根據(jù)自己的技能特長、務(wù)工時間、村內(nèi)或村外就業(yè)意向，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站登記備案，服務(wù)站根據(jù)勞動力的專業(yè)特長向愛心企業(yè)定向推薦，達到人盡其用、解企業(yè)所需的效果。
“現(xiàn)在村上成立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，不出門就可以把錢掙了，村里的閑漢基本上看不到了。我今年被介紹到了漆扒村云木香種植園區(qū)務(wù)工，從開年到現(xiàn)在已經(jīng)掙了7000多塊錢的勞務(wù)工資，經(jīng)過我實地務(wù)工了解之后又入了3000元的股份，年年都能跟我分150元的紅，今年實打?qū)崚陚�萬把塊不成問題，服務(wù)站真的是幫了我大忙了。”余少友開心的說道。
截至目前，服務(wù)站累計吸納閑散勞動力114人，帶動97戶貧困戶實現(xiàn)勞務(wù)增收，勞務(wù)工資達52萬元以上，戶均增收4000元以上。
渠道拓寬，需求培訓雙聯(lián)通
就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站積極推行“訂單式”勞務(wù)輸出，根據(jù)企業(yè)和市場人才需求配合鎮(zhèn)社會保障服務(wù)站及農(nóng)業(yè)站組織開展專項技術(shù)培訓，讓勞動力素質(zhì)與園區(qū)用工素質(zhì)需求緊密貼合，改變了以往培訓的內(nèi)容不能與市場有效對接的的局面。
“我們云木香園區(qū)已經(jīng)建成800多畝了，預計2020年要建成到2000畝，用工需求非常大，以前招工水平層次不齊，有時候甚至會傷害藥苗，現(xiàn)在服務(wù)站統(tǒng)一在上崗之前有一輪專業(yè)培訓，讓我們用起來就是熟工，大大減輕了我們的負擔，也提高了生產(chǎn)效率，目前園區(qū)已經(jīng)與其中63戶簽訂了長期務(wù)工協(xié)議。”園區(qū)業(yè)主嚴興貴提到服務(wù)站時稱贊道。
同時隨時接受愛心企業(yè)和群眾的咨詢及服務(wù)，安排專人線上線下時刻搜集招聘用工信息，甄別篩選后向村民推薦，為確保發(fā)布信息的及時，服務(wù)站建立了“就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信群”和“愛心企業(yè)用工信息群”，使就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息和培訓內(nèi)容能在第一時間傳達到就業(yè)需求人員。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)，民風建設(shè)齊上陣
就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站同時緊密結(jié)合社會主義核心價值觀、新民風建設(shè)，破除貧困戶“等、靠、要”思想，對勞務(wù)工資超過1萬元給予紅榜通報表彰，與愛心企業(yè)達成合作協(xié)議的人員還可在民風“道德銀行”獲得積分兌換獎品，對其中表現(xiàn)優(yōu)異的還評為新民風建設(shè)勤勞致富模范，極大激勵了村民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性與主動性。
“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站在脫貧攻堅、新民風建設(shè)等方面不斷注入新的活力，村上懶漢少了，村內(nèi)風氣好了，老百姓日子也越來越好了。下一步服務(wù)站還將與縣域內(nèi)企業(yè)積極對接，進一步提升勞動力素質(zhì)，創(chuàng)新勞動技能培訓方式，讓這種模式一直走下去，帶動整村脫貧。”駐村隊長楊章波底氣十足地說。
