“存在問題的主要原因，一是調(diào)查研究有缺位，二是壓力傳導(dǎo)還不夠，三是工作進(jìn)展不平衡。”嵐皋縣城關(guān)鎮(zhèn)黨委書記盧修春面向全縣160余名評議員談到
近日，嵐皋縣25位黨（工）委書記就抓基層黨建工作進(jìn)行述職并接受評議，迎接年度抓黨建專題“年考”。
考場上，25名書記從履行主體責(zé)任、“兩學(xué)一做”、抓黨建促脫貧基層組織建設(shè)、轉(zhuǎn)二線干部管理等方面，逐項剖析特色亮點；從認(rèn)識不到位、整體推進(jìn)不平衡、整合力量不明顯、抓黨建與抓發(fā)展“兩張皮”等方面，一一給出問題清單。在“大檢閱”中，黨委書記們述特色、說亮點、談打算，既有反思不足，也有藍(lán)圖描繪，凝結(jié)了一年來抓基層黨建付出的辛勤汗水。
述職直面問題，評議直抵要害。“重視程度有待提高，平衡推進(jìn)不扎實，從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)落實不夠好，與業(yè)務(wù)結(jié)合不緊密，黨員結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化。”黨委書記述職完畢，縣委點評領(lǐng)導(dǎo)就根據(jù)現(xiàn)場述職和日常了解，不隔靴搔癢，直面問題，直達(dá)“痛點”進(jìn)行點評。“述的實、不作秀，客觀總結(jié)成績、談今后工作思路，通過這種形式黨建考試，既指出不足、又找到短板，既是彌補(bǔ)工作差距、又能形成追趕超越的動力。”一名評議人員說。
“提高站位，牢固樹立抓好黨建主責(zé)主業(yè)意識。提高基層黨組織水平，提升基層組織力。用好‘三項機(jī)制’杠桿，把從嚴(yán)治黨落到實處。”述職評議結(jié)束后，嵐皋縣南宮山黨委書記劉志海如是說。“一場考試”結(jié)束，又一場競賽拉開序幕。大家普遍反映，抓黨建工作述職，既是一次年度“大盤點”，又是一次謀劃藍(lán)圖的“大討論”，更是一次鼓勁加油的“沖鋒號”。
年度述職評議成績單的背后，是一顆顆辛勤的汗水凝結(jié)。2017年，嵐皋縣創(chuàng)新黨建工作做法，開展黨支部“e報三評”工作，建立“智慧黨建”系統(tǒng)，建立《黨委委員抓基層黨建述職評議考核辦法》，城市基層黨建“四個三”在省市主流媒體報道。實行脫貧攻堅主戰(zhàn)場選用干部“五個優(yōu)先”，鼓勵激勵45人、能上能下11人，在脫貧攻堅一線選用35人，輪崗交流79人。在全市率先實現(xiàn)貧困村第一書記由縣以上機(jī)關(guān)選派，制定第一書記管理“八項制度”，開展村支部書記“兩帶一責(zé)”綜合考核，有力統(tǒng)籌“四支隊伍”。出臺《職級晉升干部管理辦法》，提出機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部居住地行為規(guī)范，建立西北農(nóng)林科技大學(xué)安康（嵐皋）獼猴桃技術(shù)推廣站，“百人技術(shù)服務(wù)團(tuán)”受到社會關(guān)注。老年社團(tuán)和離退休支部生活有聲有色。
述的好，還要干的實。嵐皋縣委書記周康成說：“一要扛牢，把黨建責(zé)任扛在肩上，樹立抓黨建就是最大政績的意識。二要壓實，分解任務(wù)，明確標(biāo)準(zhǔn)時限，做到軟件規(guī)范、硬件領(lǐng)先，打造一批‘五好’紅旗黨支部。三要成效，把黨建工作效果體現(xiàn)到加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、按期實現(xiàn)脫貧上，體現(xiàn)到提升對內(nèi)吸引力、擴(kuò)大對外影響力上。”
