本報訊（記者 陳思存 實習生 張雨竹）近日，嵐皋縣開展黨政領(lǐng)導干部企業(yè)兼職規(guī)范和清理情況，事業(yè)機關(guān)工作人員在企業(yè)兼職（任職）將作為選拔任用的第一道“門檻”，凡在企業(yè)兼職的一律不得提拔重用。
據(jù)嵐皋縣委組織部相關(guān)負責人介紹，該縣根據(jù)中組部《關(guān)于進步一規(guī)范黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》精神，對干部任用提出新的要求，其中明確，事業(yè)機關(guān)工作人員在企業(yè)兼職（任職）將作為選拔任用的第一道“門檻”，規(guī)定凡在企業(yè)兼職的一律不得提拔重用。
該負責人介紹，此次規(guī)范和清理以黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職（任職）為主，延伸排查規(guī)范和清理的對象、范圍，對全縣黨政機關(guān)和事業(yè)單位工作人員在企業(yè)兼職或任職、到企業(yè)進行實踐鍛煉或參與包抓企業(yè)、個人領(lǐng)辦或合資辦理企業(yè)、個人從事相關(guān)營利性活動等情況進行全面排查摸底，摸排內(nèi)容包括原所在單位與職務(wù)、在企業(yè)兼職（任職）職務(wù)、時間、審批機關(guān)、是否報批或備案、是否領(lǐng)取報酬等。由單位黨組織主要領(lǐng)導審簽后加蓋公章按照干部管理權(quán)限分別上報縣委組織部和縣人社局。如單位沒有在企業(yè)兼職（任職）等情況的實行“零報告”，確保一個不漏。
該負責人表示，縣委組織部和縣人社局將根據(jù)各單位上報情況，建立工作臺賬，以各單位主要領(lǐng)導為第一責任人，開展清理工作，將在規(guī)定的時間內(nèi)完成本單位黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職（任職）的規(guī)范和清理，并提供相關(guān)的證明材料，書面匯報清理情況。對沒有及時清理的，將嚴格追究其單位主要領(lǐng)導責任。
