嵐皋嚴(yán)格按照中央規(guī)定，采取得力措施，從嚴(yán)從快，扎實做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）規(guī)范和清理工作。
宣傳教育力求“快”。縣委高度重視此項工作，縣委常委召開專題會議，組織各縣級領(lǐng)導(dǎo)干部對中央規(guī)定進行認真學(xué)習(xí)，并就貫徹落實中央規(guī)定進行了安排部署�？h委組織部對中組織部《關(guān)于進步一規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》進行原文轉(zhuǎn)發(fā)，要求各單位迅速召開全體干部職工會議，認真學(xué)習(xí)文件要求，掌握精神實質(zhì)，統(tǒng)一思想認識。同時在嵐皋黨建等縣內(nèi)網(wǎng)站對相關(guān)政策規(guī)定進行公布，營造良好的輿論氛圍，確保清理工作穩(wěn)妥有序開展。
排查摸底力求“全”。嚴(yán)格按照中央規(guī)定，以規(guī)范和清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）為主，延伸排查規(guī)范和清理的對象、范圍，對全縣黨政機關(guān)和事業(yè)單位工作人員在企業(yè)兼職或任職、到企業(yè)進行實踐鍛煉或參與包抓企業(yè)、個人領(lǐng)辦或合資辦理企業(yè)、個人從事相關(guān)營利性活動等情況進行全面排查摸底，摸排內(nèi)容包括原所在單位與職務(wù)、在企業(yè)兼職（任職）職務(wù)、時間、審批機關(guān)、是否報批或備案、是否領(lǐng)取報酬等。由單位黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后加蓋公章按照干部管理權(quán)限分別上報縣委組織部和縣人社局。如單位沒有在企業(yè)兼職（任職）等情況的實行“零報告”，確保一個不漏。
規(guī)范清理力求“實”。 縣委組織部和縣人社局根據(jù)各單位上報情況，建立工作臺賬。要求以各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，扎實開展清理工作，必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）的規(guī)范和清理，并提供相關(guān)的證明材料，書面匯報清理情況。對沒有及時清理的，將嚴(yán)格追究其單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時將全縣機關(guān)事業(yè)工作人員在企業(yè)兼職（任職）等情況納入干部日常監(jiān)管范圍，并作為選拔任用的第一道“門檻”，凡是在企業(yè)兼職（任職）的一律不的提拔重用。健全監(jiān)督檢查機制，適時開展專項督查，及時受理群眾舉報，確保清理到位、日常監(jiān)督到位、工作落實到位。
