本網訊（通訊員 馮友松 田新）今年以來，漢陰縣委組織部認真貫徹落實中央、省委、市委和縣委作風建設安排部署，將作風建設與主責主業(yè)同安排、同落實，通過五個聚焦抓具體、抓經常、抓重點，推動作風建設落地生根。
聚焦凝心鑄魂。將政治建設擺在首要位置，加強理論教育，舉辦科級領導、村干部、駐村干部等各類主體培訓班次5期，培訓1940人次，教育引導黨員干部堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。聚焦基層基礎。持續(xù)深化“基層黨建整體提升年”活動，深化“三聯”機制，創(chuàng)建省市級標準化示范黨組織55個，組織開展“擂臺比武”“百名支書話振興”等系列活動，統(tǒng)籌推進各領域黨建工作。聚焦建強隊伍。出臺《關于強化激勵約束推動作風建設的實施意見》，扎實推進領導班子和干部隊伍建設，并出臺《新時代加強女干部隊伍建設的實施意見》和《縣屬國有企業(yè)領導人員任職管理暫行辦法》，開展年輕干部“新竹工程”和女干部“木蘭工程”培養(yǎng)選拔工作，選派年輕干部到鄉(xiāng)村振興、項目建設等急難險重一線學習鍛煉。聚焦人才培育。創(chuàng)新推行“聯盟體”引才用才機制，推進“三單對接”引才，建成科研院校漢陰研究實訓基地6處，柔性引進專家人才，引導縣級專家人才服務基層一線，并舉辦各類人才培訓班，大力實施“歸雁興漢”行動，勸募引導新鄉(xiāng)賢投身鄉(xiāng)村振興工作。聚焦自身建設。持續(xù)推進“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”模范機關建設，推行“三項輪值”制度，著力建設“勤學動筆能寫、勤練開口能講、勤思遇事能謀、勤干辦事能成”的“四勤四能”組工干部隊伍。
